Junior HR Business Partner
Junior HR Business Partner Waardenburg32-40 uur per weekHBOMaximaal € 5.000 o.b.v. fulltime Heb je al een stevige basis als HR Generalist en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid, impact en advieswerk? Dan zou deze functie zomaar eens jouw volgende carrièrestap kunnen zijn. Wie zijn wij? Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een snel groeiende, landelijk werkende financieel dienstverlener met 800 medewerkers en een hoofdkantoor in Waardenburg. Quintes richt zich voornamelijk op het MKB en bedient in totaal ruim 100.000 klanten. Zij hebben binnen haar brede portefeuille een sterke propositie op het gebied van schadeverzekeringen. Quintes is een ambitieus bedrijf en groeit enorm door uitvoering te geven aan haar buy & build-strategie. Junior HR Business Partner Waardenburg | 32-40 uur per week Wat je gaat doen Als Junior HR Business Partner sta je midden in de organisatie. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en helpt teams en medewerkers zich verder te ontwikkelen. Met jouw frisse blik, mensgerichte aanpak en gevoel voor de business maak je het verschil. Omdat je regelmatig enkele kantoren van Quintes bezoekt, ben je zichtbaar aanwezig en bouw je sterke relaties op met managers en medewerkers. Je fungeert als vertrouwde gesprekspartner en helpt bij het realiseren van een aantrekkelijke, toekomstbestendige werkomgeving. Je behandelt dagelijks uiteenlopende HR-vraagstukken vanuit de business en vertaalt deze naar passende oplossingen; Je neemt deel aan diverse HR projecten; Je adviseert en ondersteunt onze managers en medewerkers van de verschillende vestigingen die tot je portefeuille behoren; Je denkt en werkt proactief mee en werkt aan de ontwikkelingen van de organisatie m.b.t. HR vraagstukken zoals talentmanagement, verzuim, vitaliteit, training en opleiding en personeelsplanning; Je ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving; Je draagt zorg voor up-to-date in-, door-, uitstroomadministratie; Je steekt ook graag de handen uit de mouwen als het gaat om administratieve HR-taken en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Wat maakt jou succesvol? Om direct van start te kunnen gaan in deze functie herken jij je in het volgende: Je hebt een HBO diploma in de richting van HRM; Van origine ben je optimistisch ingesteld. Vrienden en familie omschrijven jou als iemand met een spontane persoonlijkheid; Je bent een stevige en overtuigende gesprekspartner voor managers en medewerkers.; Je bent iemand die energie krijgt van het de dagelijkse HR-processen; Je vindt het leuk om samen met de andere (junior) HR business partners en de HR Manager verder te bouwen aan onze groeiende organisatie; Je hebt enkele jaren ervaring als HR Generalist en bent klaar voor de volgende stap richting een rol als Junior HR Business Partner. Tegelijkertijd houd je van een hands-on aanpak en vind je het leuk om, naast je adviserende werkzaamheden, ook administratieve en ondersteunende HR-taken op te pakken. Je gedijt goed in een veranderingsgezinde en dynamische omgeving; Omdat je kantoren bezoekt woon je bij voorkeur centraal in Nederland; Waar kun je op rekenen? Een marktconform salaris vermeerderd met 8% vakantietoeslag; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling; Je krijgt een leaseauto of een mobiliteitsbudget; Starten met een jaarcontract, welke bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd; Een fijne werkplek op ons hoofdkantoor in Waardenburg. In onze gezellige bedrijfskantine ontvang je dagelijks een heerlijke en gratis lunch; Regelmatig teambuilding sessies en leuke uitjes; Iets voor jou? Ben jij de Junior HR Business Partner die de handen uit de mouwen steekt? En samen met ons verder bouwt aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen Quintes? Wacht dan niet langer. Bekijk de sollicitatieprocedure hieronder en laat jouw CV & motivatiebrief achter. Heb je vooraf vragen over Quintes, de rol of over het team? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Melis Zijlstra via recruitment@quintes.nl. De sollicitatieprocedure Selectie Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie. Kennismakingsgesprekken Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties. Voorstel arbeidsvoorwaarden Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s! Screening Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Heb je al een stevige basis als HR Generalist en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid, impact en advieswerk? Dan zou deze functie zomaar eens jouw volgende carrièrestap kunnen zijn. Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een snel groeiende, landelijk werkende financieel dienstverlener met 800 medewerkers en een hoofdkantoor in Waardenburg. Quintes richt zich voornamelijk op het MKB en bedient in totaal ruim 100.000 klanten. Zij hebben binnen haar brede portefeuille een sterke propositie op het gebied van schadeverzekeringen. Quintes is een ambitieus bedrijf en groeit enorm door uitvoering te geven aan haar buy & build-strategie. Als Junior HR Business Partner sta je midden in de organisatie. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en helpt teams en medewerkers zich verder te ontwikkelen. Met jouw frisse blik, mensgerichte aanpak en gevoel voor de business maak je het verschil. Omdat je regelmatig enkele kantoren van Quintes bezoekt, ben je zichtbaar aanwezig en bouw je sterke relaties op met managers en medewerkers. Je fungeert als vertrouwde gesprekspartner en helpt bij het realiseren van een aantrekkelijke, toekomstbestendige werkomgeving. Je behandelt dagelijks uiteenlopende HR-vraagstukken vanuit de business en vertaalt deze naar passende oplossingen; Je neemt deel aan diverse HR projecten; Je adviseert en ondersteunt onze managers en medewerkers van de verschillende vestigingen die tot je portefeuille behoren; Je denkt en werkt proactief mee en werkt aan de ontwikkelingen van de organisatie m.b.t. HR vraagstukken zoals talentmanagement, verzuim, vitaliteit, training en opleiding en personeelsplanning; Je ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving; Je draagt zorg voor up-to-date in-, door-, uitstroomadministratie; Je steekt ook graag de handen uit de mouwen als het gaat om administratieve HR-taken en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Om direct van start te kunnen gaan in deze functie herken jij je in het volgende: Je hebt een HBO diploma in de richting van HRM; Van origine ben je optimistisch ingesteld. Vrienden en familie omschrijven jou als iemand met een spontane persoonlijkheid; Je bent een stevige en overtuigende gesprekspartner voor managers en medewerkers.; Je bent iemand die energie krijgt van het de dagelijkse HR-processen; Je vindt het leuk om samen met de andere (junior) HR business partners en de HR Manager verder te bouwen aan onze groeiende organisatie; Je hebt enkele jaren ervaring als HR Generalist en bent klaar voor de volgende stap richting een rol als Junior HR Business Partner. Tegelijkertijd houd je van een hands-on aanpak en vind je het leuk om, naast je adviserende werkzaamheden, ook administratieve en ondersteunende HR-taken op te pakken. Je gedijt goed in een veranderingsgezinde en dynamische omgeving; Omdat je kantoren bezoekt woon je bij voorkeur centraal in Nederland; Een marktconform salaris vermeerderd met 8% vakantietoeslag; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling; Je krijgt een leaseauto of een mobiliteitsbudget; Starten met een jaarcontract, welke bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd; Een fijne werkplek op ons hoofdkantoor in Waardenburg. In onze gezellige bedrijfskantine ontvang je dagelijks een heerlijke en gratis lunch; Regelmatig teambuilding sessies en leuke uitjes; Ben jij de Junior HR Business Partner die de handen uit de mouwen steekt? En samen met ons verder bouwt aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen Quintes? Wacht dan niet langer. Bekijk de sollicitatieprocedure hieronder en laat jouw CV & motivatiebrief achter. Heb je vooraf vragen over Quintes, de rol of over het team? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Melis Zijlstra via recruitment@quintes.nl.
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-10, источник — Indeed.