Junior HR Business Partner
# Junior HR Business Partner **AB holding SpA** · 25034 Orzinuovi · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 4 дня назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Country: IT Società: AB Holding SpA Sede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, 25034 CONDIZIONI CONTRATTUALI RAL 30.000 - 35.000 Il CCNL di riferimento: Commercio Tipo di contratto: Tempo Indeterminato Livello contrattuale e RAL saranno commisurati in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo LE TUE SFIDE All'interno del team Human Capital , riportando all'HR Business Partner di riferimento, la risorsa supporterà i processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con i Manager dei perimetri assegnati, Talent Acquisition, Talent Management e Payroll per garantire un'esperienza efficace e coerente per persone e organizzazione. In particolare, ti occuperai di: Recruiting & Hiring - Supportare i Manager nella definizione delle esigenze di ricerca, dei requisiti e delle Job Description. - Collaborare con il team Talent Acquisition nella gestione dell'intero iter selettivo. - Valutare i profili candidati e supportare i Manager durante i colloqui laddove necessario. - Facilitare il confronto tra linea manageriale e Talent Acquisition, raccogliendo feedback e garantendo l'allineamento nel processo decisionale. - Predisporre e presentare le offerte economiche, assicurando coerenza con le politiche aziendali e l'equità interna. - Gestire eventuali attività di negoziazione con i candidati. Onboarding - Coordinare le attività amministrative e organizzative necessarie all'assunzione del nuovo dipendente. - Garantire la corretta raccolta documentale e l'allineamento con Payroll per l'attivazione delle pratiche assuntive. - Organizzare e condurre l'onboarding del primo giorno, assicurando una positiva esperienza di inserimento. Performance Management - Supportare la gestione operativa del processo di performance management, monitorandone tempistiche e avanzamento. - Fornire assistenza ai Manager nell'utilizzo degli strumenti e dei sistemi dedicati. - Presidiare il rispetto delle scadenze, favorendo il completamento delle valutazioni e della consuntivazione degli obiettivi. Learning, Development & Talent Management - Supportare la pianificazione e l'implementazione dei processi di sviluppo delle persone. - Affiancare i Manager nella definizione dei piani di sviluppo individuali, promuovendo una cultura orientata alla crescita e alla valorizzazione del talento. - Raccogliere i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione, implementazione e valutazione delle iniziative di formazione in merito a soft skills e competenze gestionali. - Monitorare l'avanzamento dei piani di sviluppo e delle attività formative, assicurandone l'efficacia. Compensation & Benefit - Supportare l’HRBP di riferimento nella gestione dei processi di salary review e dei sistemi premianti. - Garantire il corretto aggiornamento dei sistemi HR e la predisposizione della documentazione correlata. - Collaborare con Payroll per l'applicazione delle variazioni retributive. Labour Administration & Employee Lifecycle - Monitorare le principali scadenze HR relative a periodi di prova, contratti a termine e modifiche contrattuali. - Predisporre la documentazione necessaria per trasformazioni, variazioni e aggiornamenti contrattuali. - Supportare Manager e dipendenti nelle fasi chiave del percorso professionale, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e delle tempistiche previste. Organizational Management - Supportare l'aggiornamento della struttura organizzativa aziendale e dei relativi sistemi HR e predisporre la documentazione collegata alle variazioni organizzative HR System - Assicurare l'aggiornamento e la qualità delle anagrafiche presenti nei sistemi HR. - Garantire accuratezza, ordine e coerenza dei dati, supportando il mantenimento di una reportistica affidabile e di processi efficienti. PERCHÉ SCEGLIEREMO TE - Hai maturato un'esperienza di due/tre anni come HR Generalist o Junior HR Business Partner - Possiedi una laurea preferibilmente in Psicologia delle Organizzazioni o Discipline economico-giuridico o umanistiche. - Sei un professionista dotato di flessibilità e ami lavorare in contesti dinamici e sfidanti - Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative, con una naturale predisposizione all'ascolto attivo e alla costruzione di rapporti di fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione. - Sei dotato di buone capacità di mediazione e negoziazione, unite all'attitudine a gestire situazioni problematiche con equilibrio e diplomazia. - Possiedi un’elevata intelligenza emotiva e sociale, con sensibilità verso le dinamiche interpersonali e organizzative. - Possiedi un approccio maturo e professionale nella gestione delle relazioni, supportato da integrità e affidabilità. - Conosci il pacchetto Office 365 COSA OFFRIAMO - Contesto valoriale e inclusivo: un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. - Onboarding strutturato e affiancamento: percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. - Sviluppo e crescita professionale: piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo. - Job rotation e condivisione delle competenze: possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici. - Contesto internazionale e mobilità: una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. - Attenzione al benessere delle persone: un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. AB ti ringrazia per la tua candidatura
Наблюдалась 2026-10-16, впервые 2026-10-12, источник — Indeed.