Junior Corporate Recruiter
Bunschoten-Spakenburg €3.040 - €3.800 28 - 38 uur Solliciteer nuStel je vraag Junior Corporate Recruiter Ontwikkel jezelf binnen recruitment Heb jij al enige ervaring binnen recruitment, HR of arbeidsbemiddeling en ben je klaar voor een volgende stap? Of wil je juist een stevige basis leggen voor een carrière als recruiter? Dan is dit jouw kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak. Bij Hapam en zusterbedrijf Van Halteren Technologies (VHT) krijg je de mogelijkheid om recruitment van A tot Z te leren of je bestaande kennis verder te verdiepen. Je werkt dagelijks samen met een ervaren Corporate Recruiter die jou begeleidt, coacht en uitdaagt om het beste uit jezelf te halen. Je bent vanaf dag één betrokken bij het recruitmentproces en krijgt de kans om impact te maken binnen twee groeiende technische organisaties. Wat ga je doen? Als Junior Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van nieuw talent voor Hapam en VHT. Je houdt je onder andere bezig met: Het beoordelen van sollicitaties, voeren van telefonische screenings en begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces; Het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken in samenwerking met hiring managers; Het actief sourcen, enthousiasmeren en binden van potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn en andere recruitmentkanalen; Het voorbereiden van arbeidsvoorstellen en onderhouden van contact tijdens de aanbiedingsfase; Het bijdragen aan een warme en professionele onboarding van nieuwe collega’s; Het organiseren van recruitmentactiviteiten en evenementen; Het meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie om Hapam en VHT zichtbaar te positioneren als aantrekkelijke werkgevers. Wat maakt deze functie zo leuk? Ontwikkel jezelf binnen het recruitmentvak van A tot Z; Werk voor niet één maar twee technische organisaties met uiteenlopende functies; Bouw een sterk netwerk op met kandidaten, managers en collega’s; Krijg inzicht in de volledige candidate en employee journey, van werving tot onboarding; Breng eigen ideeën en initiatieven in; Wat krijg je ervoor terug? Je zal op contract komen bij Van Halteren Technologies (VHT) Een salaris tussen de € 3.040,- en € 3.800,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. Flexibele werktijden. Persoonlijke coaching en ondersteuning in jouw ontwikkeling als recruiter. 8% vakantiegeld, een winstuitkering, Kerstbonus, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een uitstekende pensioenregeling. Toekomstperspectief: de intentie om je bij goed functioneren een vast contract aan te bieden. 31,5 vakantiedagen op basis van 38 uur per week én op vrijdag een uur eerder weekend. Alle ruimte om opleidingen of trainingen te volgen. Een informele werksfeer met korte lijnen. Een actieve personeelsvereniging, 50% korting op je sportabonnement, een fietsregeling met € 25 maandelijkse bijdrage en korting op diverse (zorg)verzekeringen. Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaalunie (klein metaal). Wat heb je daarvoor nodig? Heb je al ervaring binnen recruitment, HR, arbeidsbemiddeling of klantcontact? Mooi meegenomen. Maar ook als je net bent afgestudeerd, aan het begin van je carrière staat of de overstap naar recruitment wilt maken, nodigen we je van harte uit om te reageren. Voor ons zijn motivatie, nieuwsgierigheid en enthousiasme het belangrijkst. Voor deze functie zoeken we iemand die: Beschikt over mbo 4 of hbo werk- en denkniveau; Beschikbaar is voor 28 tot 38 uur per week; Communicatief sterk is en gemakkelijk contact legt; Nieuwsgierig is naar mensen en hun drijfveren; Gestructureerd werkt en overzicht behoudt; Initiatief durft te nemen en kansen signaleert; Servicegericht is en denkt in oplossingen; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Zo kun je helder communiceren en sterke relaties opbouwen met zowel collega’s als kandidaten. Hoe ziet het sollicitatieproces eruit: Liever eerst wat meer informatie? Je bent altijd welkom voor een kop koffie en een goed gesprek, neem daarvoor ook contact op. 1. Verstuur jouw sollicitatie Wij ontvangen jouw sollicitatie en zullen deze direct in behandeling nemen. We bellen je binnen 2 werkdagen, of als je sollicitatie beoordeelt moet worden door de manager, bellen we je binnen 5 werkdagen 2. Kennismaken We nodigen je uit voor een kennismaking. Dit is vaak eerst met mij, Angelique, of met Jeanet. 3. Persoonlijke wensen bespreken Tijdens de kennismaking willen we alles van jou weten. Uiteraard willen we ook graag vertellen wie wij zijn en wat jouw functie inhoudt. 4. Contract ondertekenen Als er een match is, dan sturen wij je een voorstel per mail. Vervolgens maken we het contract op en kan jij aan het werk! 5. Jouw nieuwe teamleden ontmoeten Een eerste werkdag is altijd spannend. Maar wij zorgen er altijd voor dat je goed opgevangen en begeleid wordt. 6. Meewerken aan een mooi eindproduct Als jij je draai hebt gevonden, dan werk ook jij dus mee aan de energietransitie. In een mooi bedrijf. Met leuke collega’s! Direct solliciteren Let op: wij werken niet samen met uitzendbureaus voor het invullen van deze vacature. toepassingen geen kandidaten voor te stellen of ons te flexibel met betrekking tot deze vacature. Wij zullen alleen sollicitaties innemen die rechtstreeks naar ons worden gestuurd. Heb je een vraag? Stel hem aan Angelique! hpnl.hr@hapam.com06 21404949 hpnl.hr@hapam.com06 21404949
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-08-31, источник — Indeed.