Information Manager
Information Manager Vil du bidra med effektiv informasjonshåndtering? Oppdatert: 14. sep. 2026 06:31 Stillingstittel Information Manager Ansettelse Fast Startdato Avdeling Etterretningstjenesten Sted Oslo Søknadsfrist 21. sep. 2026 Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en lærevillig, selvstendig og engasjert Information Manager. Du vil bli en del av en avdeling bestående av svært dyktige og motiverte kolleger som bidrar til Norges sikkerhet hver dag. Du bør trives i en hektisk hverdag, være serviceinnstilt, ha gode samarbeidsegenskaper og gode digitale ferdigheter. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Kvinner oppfordres til å søke stillingen. Arbeidsoppgaver Du vil bidra til å løse seksjonens oppdrag gjennom å ha ansvar for dataflyt og informasjonshåndtering på tvers av seksjonens ulike fagmiljøer. Som IM vil du ha ansvar for å understøtte analytiske prosesser, håndtere datatilfang til seksjonen og informasjonsflyt mot andre enheter. Seksjonen har en omfattende portefølje og utstrakt kontakt med andre miljøer både innenfor og utenfor Etterretningstjenesten. Som IM vil du bidra til en helhetlig og styrt utvikling av prosesser og digitale verktøy for dataflyt og informasjonshåndtering. Kvalifikasjoner Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker: Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå Kurs eller utdanning innen digitalisering, digital transformasjon, eller kunstig intelligens God kjennskap til bruk av SharePoint, herunder oppsett av arbeidsrom og sider God kunnskap om data- og informasjonsflyt, samt automatiserings- og databaseverktøy God kjennskap til kodespråk som Python, Groovy eller andre, for scripting og automatisering God kunnskap om digitale verktøy for koordinering- og kommunikasjonsprosesser God grunnleggende etterretningsforståelse, og betydningen av verdikjeden fra kilde til produkt I tillegg er det ønskelig om du har: God kjennskap til Etterretningstjeneste og Forsvaret Erfaring med partnersamarbeid Meget gode språkkunnskaper i engelsk Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering. For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon. Personlige egenskaper Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning I tillegg kreves det følgende egenskaper for stillingen som IM: Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig Evne til helhetsoversikt Evne til tverrfaglig forståelse Vi tilbyr Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som Senioringeniør/Seniorrådgiver (kode: 1181/1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner. Om arbeidsgiver Hva er det egentlig som skjer i verden? Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. HR Telefon: 23094562 Fag Telefon: 23095753 Forsvaret som arbeidsgiver Dette ser vi etter Våre kjerneverdier Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør. Trenger kompetanse fra mange fagfelt Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette. Søknadsprosessen Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre. Grundige vurderinger Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet. Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen. Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes. Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt. Sikkerhetsklarering Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet. Offentlig søkerliste Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det. Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn. Utvidet søkerliste Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen. En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten. Ansattgoder Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon. Fleksibel arbeidstid. Gode muligheter for personlig og faglig utvikling Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke. Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-01, источник — Indeed.