Human Resources Business Partner (HRBP)
Estudios en psicología o Ingeniería Comercial. Deseable especialización en Psicología Organizacional. Al menos 2 años liderando procesos de Reclutamiento y Selección de principio a fin. Deseable experiencia en Software BUK. Liderar y coordinar los procesos de atracción de talento, selección, onboarding y desarrollo. Soporte y consultoría interna: Brindar asesoría constante a líderes y colaboradores en la interpretación y aplicación de políticas, procesos y buenas prácticas de personas. Desarrollo y clima organizacional: Dar seguimiento e impulsar iniciativas de evaluación del desempeño, planes de capacitación, medición del clima laboral y programas de employee experience. Operaciones de HR y beneficios: Colaborar en la administración de personal, gestión de beneficios y soporte operativo general del área. Cultura y mejora continua: Participar activamente en proyectos orientados a fortalecer el engagement, la cultura organizacional y la optimización constante de los procesos de Recursos Humanos. Mantener buena relación con stakeholders clave ayudando a identificar oportunidades de crecimiento.
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-07, источник — Get on Board (LATAM).