Human Resources Business Partner (HRBP)

Deskripsi Pekerjaan

• Menjadi strategic partner bagi manajemen dan kepala departemen dalam pengelolaan SDM.
• Mendukung manpower planning dan pengembangan struktur organisasi sesuai kebutuhan bisnis.
• Mengawal implementasi KPI, performance management, dan talent development.
• Mengelola employee engagement dan employee relations untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
• Menganalisis data SDM dan memberikan rekomendasi yang mendukung keputusan bisnis.
• Mendukung pengembangan budaya perusahaan, HR policy, dan proses people management.
• Berkoordinasi dengan HRD dan seluruh department untuk memastikan program HR berjalan efektif.

Spesifikasi Pekerjaan

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang Human Resources, khususnya HRBP, Organizational Development, atau Talent Management.
• Memahami KPI, performance management, employee engagement, dan HR policy.
• Memiliki kemampuan strategic thinking, analytical thinking, dan problem solving yang baik.
• Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan berbagai level manajemen.
• Memiliki kemampuan stakeholder management dan decision making yang baik.
• Pengalaman di perusahaan startup, digital, atau technology

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Pendidikan:

• S1 (Diutamakan)

Lokasi Kerja: Tatap muka