HR Solution Center Specialist I
Коротко о вакансии
Специалисту предстоит стать первой линией поддержки по кадровым вопросам в организации University of Vermont Health. Основная задача заключается в консультировании сотрудников и руководителей через звонки, почту и сайт. Работа включает решение базовых вопросов Tier 1 по льготам, отпускам, пенсионным программам, компенсациям и найму. Деятельность организована в дневную смену с фиксированным графиком в течение стандартной рабочей недели.
- Роль и уровень
- Специалист центра HR-решений I
- Формат работы
- удалёнка, полная занятость
- География
- United States (удалённо за пределами штата Вермонт)
- Зарплата
- 23,28 — 34,92 $ — по данным Himalayas
- Ключевые требования
- Высшее образование по профилю или эквивалентный опыт
- Выдающийся опыт обслуживания клиентов
- Опыт в HR от одного года желателен
- Опыт работы с внутренними заинтересованными сторонами
- Опыт в Absence Management или Benefits желателен
- Кому подойдёт
- Вакансия подойдёт начинающим HR-специалистам с отличными навыками клиентского сервиса и желанием развиваться в сфере кадровой поддержки.
Пересказ openqareer по тексту работодателя. Ниже — оригинал объявления.
Building Name: UVMMC - Out of State Remote WorkerLocation Address: 111 Colchester Ave., Burlington VermontRegularDepartment: UVMHN HR Solution CenterFull TimeStandard Hours: 40Biweekly Scheduled Hours: 80Shift: DayPrimary Shift: 8:00 AM - 4:30 PMWeekend Needs: NoneSalary Range: Min $23.28 Mid $29.10 Max $34.92Recruiter: Chelsea Therrien
JOB DESCRIPTION:
The HR Solution Center Specialist I serves as a primary contact for HR-related matters advising leaders and employees on a variety of cases that come to the HR Service Center via telephone, email, or website inquiry. Responds to Tier 1 level issues related to benefits, leaves, retirement, compensation, and talent acquisition.
EDUCATION:
Bachelor’s degree in Business, Human Resources, or related field, or an equivalent combination of education and experience from which such knowledge and skills would be acquired.
EXPERIENCE:
One or more years of experience in Human Resources preferred. One or more years of experience in Absence Management, Workers’ Compensation, Health & Welfare Benefits, or Compensation preferred. Experience working closely with internal stakeholders. Exceptional customer service experience required.
Originally posted on Himalayas
openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.