К содержимому

HR/Recruiter

AYANТашкент

Ayan Capital — британский финтех, создающий шариат-совместимые финансовые продукты. Мы развиваем цифровую платформу для финансовых сервисов и ищем HR / IT Recruiter, который возьмёт на себя полный цикл подбора IT-специалистов и будет участвовать в онбординге, адаптации сотрудников и текущих HR-процессах

Нам нужен специалист с практическим опытом IT-рекрутинга, который умеет самостоятельно находить подходящих кандидатов, выстраивать с ними коммуникацию и вести подбор от обсуждения вакансии с руководителем до выхода нового сотрудника в команду

Что предстоит делать

  • Вести полный цикл подбора: от обсуждения вакансии с руководителем до выхода кандидата на работу
  • Искать IT-специалистов через LinkedIn, hh.uz, профессиональные сообщества и другие каналы
  • Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию, релевантный опыт и коммуникативные навыки кандидатов
  • Координировать технические и финальные интервью, собирать обратную связь
  • Готовить предложения о работе и сопровождать кандидатов до выхода
  • Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников
  • Поддерживать актуальность базы кандидатов и отчётности по вакансиям
  • Помогать с текущими HR-задачами и внутренними коммуникациями

Что мы ожидаем

  • Обязательный практический опыт IT-рекрутинга: самостоятельный поиск и успешное закрытие технических вакансий
  • Понимание IT-ролей и технологий
  • Навыки активного поиска кандидатов, включая Boolean Search
  • Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты
  • Грамотную устную и письменную речь на русском языке
  • Английский язык на уровне, достаточном для переписки и общения с кандидатами и коллегами
  • Внимательность, самостоятельность и ответственное отношение к конфиденциальной информации

Почему Ayan Capital

  • Опыт работы в британском финтехе и взаимодействие с международными коллегами
  • Возможность расширить экспертизу: от IT-подбора до онбординга, адаптации и других HR-процессов
  • Прямое взаимодействие с руководителями и понимание того, как формируются команды и принимаются решения о найме
  • Пространство для собственных идей и самостоятельности в организации работы

openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.