HR & People Operations Expert - Remote
Коротко о вакансии
В рамках проекта по обучению ИИ вам предстоит разрабатывать многошаговые задачи, основанные на реальных HR-процессах: расчёт зарплаты, планирование персонала, применение политик компании и управление жизненным циклом сотрудника. Нужно будет создавать чёткие инструкции и объективные критерии оценки, а также готовить вспомогательные материалы (отчёты, соглашения). Работа полностью удалённая, проектная, оплата за каждую принятую задачу. Опыт работы с ИИ не требуется, но важно глубокое знание HR-операций.
- Формат работы
- Удалённая работа, проектная занятость
- География
- Глобально, без географических ограничений
- Зарплата
- 90 $ — по данным Himalayas
- Ключевые требования
- Не менее 5 лет опыта в payroll, workforce planning или HR policy
- Опыт разработки или применения структурированных стандартов (HR-политики, чек-листы, compliance)
- Сильные аналитические навыки, работа с таблицами и отчётами
- Английский язык от B2 (C1 предпочтительно)
- Сертификаты SHRM, CIPD, PHR или аналоги — преимущество
- Кому подойдёт
- Вакансия подойдёт опытным HR-специалистам с глубокими знаниями операционных процессов, которые хотят применить свой опыт в проекте по обучению искусственного интеллекта.
Пересказ openqareer по тексту работодателя. Ниже — оригинал объявления.
Job Title: HR & People Operations Expert
Role Type: Contractor Location: Remote, Global
Job Summary
We are seeking experienced HR and People Operations Experts to contribute to an AI training project by designing realistic, multi-step HR tasks with objective grading criteria. The role involves transforming real-world HR workflows into structured benchmark tasks that evaluate AI systems' reasoning, accuracy, and practical decision-making. Prior AI experience is not required.
Key Responsibilities
- Design multi-step tasks based on real HR workflows, including payroll operations, workforce planning, HR policy application, and employee lifecycle processes.
- Develop clear instructions and objective grading criteria to ensure consistent evaluation.
- Create tasks that require sound judgment, accurate document interpretation, and practical HR decision-making.
- Prepare supporting materials, including HR policies, payroll reports, headcount data, and employment agreements.
- Identify ambiguous or ungradable tasks and refine them before submission.
- Deliver high-quality, approved tasks within project deadlines.
Preferred Qualifications
- At least 5 years of hands-on experience in payroll, workforce planning, HR policy, or employee lifecycle operations.
- Experience developing or applying structured standards, including HR policies, payroll checklists, process documentation, compliance frameworks, or training assessments.
- Strong analytical skills and the ability to work across spreadsheets, reports, and policy documents.
- HR certifications such as SHRM, CIPD, PHR, or equivalent are an advantage but not mandatory.
- Strong written and spoken English proficiency (B2 minimum; C1 preferred).
- Experience with AI or LLM evaluation is a plus but not required.
Project Details
- Engagement: Project-based, with payment per approved task.
- Compensation: Up to $90/hour equivalent.
- Estimated Time: Approximately 10 hours per task.
- Work Mode: Fully remote, with no geographic restrictions.
- Language Requirement: B2-level English minimum; C1 preferred.
Selection Process
- Apply and complete the screening questions.
- Complete the role-specific AI interview to demonstrate your domain expertise. Even if you have interviewed previously, this interview helps showcase your HR expertise to the client.
- Undergo a profile review.
- Complete onboarding with the Talent Operations team.
Originally posted on Himalayas
openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.