HR менеджер

HR-менеджер в АН Самолёт Плюс

Одинцово | от 70 000 ₽ на руки + бонусы | График 5/2

Любите общаться с людьми, умеете поддерживать порядок в задачах и хотите развиваться в HR? Приглашаем в нашу команду!

В АН Самолёт Плюс мы ищем HR-менеджера, который поможет находить сильных агентов по недвижимости, поддерживать команду и делать так, чтобы людям хотелось работать и развиваться вместе с нами.

Это возможность стать ключевым человеком в HR-направлении офиса: видеть результат своей работы не только в закрытых вакансиях, но и в успехах людей, которых ты помог найти.

Что будет в твоей зоне ответственности?

— Подбор персонала: от первого отклика до выхода кандидата на работу. Поиск, звонки, собеседования и сопровождение кандидатов.

— Работа с командой: общение с агентами, сбор обратной связи, помощь в выявлении сложностей и поиск решений.

— Взаимодействие с руководителями: понимание потребностей отделов, работа над качеством подбора и адаптации новичков.

— HR-инициативы: снятие роликов с агентами для привлечения новых кандидатов, участие и активная организация тимбилдингов, корпоративных мероприятиях и проектов, которые помогают объединять команду.

— Порядок в процессах: ведение таблиц, контроль этапов подбора и развитие HR-инструментов.

Что ты получишь?

Оклад 70 000 ₽ + бонусы

Подробные условия начисления бонусов расскажем на собеседовании.

Понятный график: 5/2, с 9:00 до 18:00. Суббота и воскресенье - выходные.

Команду, которая поддерживает. У нас можно обсуждать идеи, делиться опытом и рассчитывать на помощь коллег.

Возможность влиять на результат. Твои решения будут иметь значение для найма, адаптации и атмосферы в офисе.

Не только работа. Тимбилдинги, корпоративы компании и отдельные встречи HR-команды.

Кого мы хотим видеть рядом?

Человека, который умеет находить общий язык с разными людьми, не теряется в многозадачности, ответственно относится к договорённостям и любит, когда у работы есть измеримый результат.

Опыт в HR или рекрутинге будет преимуществом. Также рассмотрим кандидатов с опытом в продажах или клиентском сервисе, если им интересно развиваться в управлении персоналом.

Если тебе близка идея собирать сильные команды, влиять на результат и развиваться в HR - откликайся!

Возможно, именно тебя нам сейчас не хватает