HR-менеджер/HRG

Обязанности:

-

Разработка и реализация HR-стратегии компании.

-

Управление процессами подбора, найма и адаптации персонала.

-

Внедрение и контроль системы KPI и оценки сотрудников.

-

Разработка должностных инструкций и внутренних нормативных документов.

-

Организация программ повышения квалификации и профессионального развития сотрудников.

-

Формирование и укрепление корпоративной культуры.

-

Подготовка кадровой отчётности.

-

Совершенствование системы управления персоналом во взаимодействии с руководителями подразделений.

Требования:

-

Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.

-

Опыт работы на HRG должности не менее 2 лет.

-

Знание современных HR-инструментов и методик.

-

Опыт работы с системами KPI, мотивации и оценки персонала.

-

Развитое организационное и аналитическое мышление.

-

Навыки ведения переговоров и управления командой.

-

Свободное владение узбекским языком на профессиональном уровне.

-

Знание русского языка будет преимуществом.