HR-менеджер/HRG

Чем предстоит заниматься:

-

Стратегия и регламенты: Разработка и внедрение HR-стратегии, локальных нормативных актов, регламентов и процедур (подбор, адаптация, оценка, увольнение).

-

Кадровое делопроизводство: Полное и качественное ведение кадровых документов в строгом соответствии с Трудовым кодексом РУз.

-

Подбор и адаптация: Обеспечение закрытия вакансий, проведение собеседований, разработка программ адаптации и наставничества для новых сотрудников.

-

Оценка и мотивация: Внедрение систем KPI, разработка систем оплаты труда и премирования, оценка эффективности персонала.

-

Обучение и развитие: Организация обучения, повышение квалификации, формирование кадрового резерва.

-

Корпоративная культура: Разработка и продвижение ценностей компании, проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов.

Наши ожидания от кандидата:

-

Опыт работы на позиции HRG / HR Manager от 2-х лет (желательно в торговых или производственных компаниях).

-

Умение разрабатывать регламенты с нуля и успешно внедрять их в рабочие процессы.

-

Отличное знание ТК РУз и практики кадрового администрирования.

-

Системное мышление, высокая стрессоустойчивость и навыки эффективной кросс-функциональной коммуникации.

Что мы предлагаем:

-

Конкурентная и достойная оплата труда: Прозрачная система вознаграждения, которая напрямую зависит от ваших результатов, плюс бонусы по итогам выполнения KPI. Выплаты строго в срок.

-

Реальная автономия и влияние: Мы даем вам возможность влиять на свои процессы . Вы не просто исполнитель, а архитектор HR-системы. Вы сможете самостоятельно предлагать, разрабатывать и внедрять регламенты и инструменты, которые будут работать на благо всей компании.

-

Прямая линия с руководством: Подчинение напрямую Генеральному директору. Никакой лишней бюрократии — все ваши инициативы и предложения будут услышаны и оперативно рассмотрены.

-

Комфортные условия: Обеспечиваем вкусными и сытными обедами в офисе, чтобы вы могли восстановить силы и продуктивно работать во второй половине дня.

-

Официальное трудоустройство: Полное соблюдение Трудового кодекса РУз, социальные гарантии и стабильность.

-

Развитие и атмосфера: Работа в динамичной компании, где ценят инициативность. Дружная команда, корпоративные мероприятия, а также другие приятные бонусы и так далее .