HR- менеджер

Обязанности:

• Точечный подбор персонала на вакансии компании. Ведение отчетности по подбору.
• Лидирование процессов адаптации, развития персонала, поддержания корпоративной культуры. Требования:
• Важен успешный опыт подбора для продающих подразделений: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, желательно в секторе В2В.
• Использование, кроме hh, еще и нестандартных источников привлечения персонала либо "холодный поиск".
• Доброжелательность, ответственность, стремление развиваться в профессии, высокая работоспособность и обучаемость. Умение справляться с нагрузкой, выгоранием. Условия:
• Работа в современном уютном офисе с зоной отдыха, кофе-машиной, массажным креслом и прочими "плюшками".
• Позитивное и поддерживающее руководство, возможность развиваться вместе с компанией.
• Стабильная и достойная зарплата, социальный пакет.