HR-Менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для фармацевтического и медицинского направлений компании.
• Поиск кандидатов, проведение собеседований и оценка компетенций.
• Ведение кадрового делопроизводства и HR-документооборота.
• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников/
• Адаптация новых сотрудников.
• Формирование и ведение кадрового резерва. Требования:
• Опыт работы в HR и рекрутинге от 2 лет.
• Желателен опыт подбора персонала в фармацевтической или медицинской сфере.
• Наличие собственной базы кандидатов будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства РК и кадрового делопроизводства.
• Организованность, коммуникабельность, самостоятельность. Условия:
• заработная плата обсуждается при собеседовании