HR MANAGER
El Desafío: Serás el/la responsable de liderar la transformación y operatividad del área, actuando como un verdadero socio estratégico del negocio. Tu rol será asegurar la excelencia en la gestión administrativa y legal, mientras potencias el talento y construyes una cultura de alto impacto basada en datos. Principales responsabilidades: Gestión Operativa y Payroll: Supervisar el ciclo completo de liquidación de sueldos y cargas sociales, garantizando precisión, cumplimiento normativo y optimización de procesos. People & Desarrollo: Liderar estrategias de adquisición de talento, gestión del desempeño, planes de carrera, capacitación y compensaciones. Cultura Organizacional: Diseñar e implementar programas que fomenten el compromiso, la comunicación interna y un clima laboral saludable, alineados a los valores de la compañía. People Analytics: Implementar una gestión basada en datos (Data-Driven HR). Diseñar KPIs, reportes y dashboards para medir el impacto de las iniciativas y fundamentar la toma de decisiones estratégicas ante la Dirección. Perfil que buscamos: Formación: Profesional graduado/a de Recursos Humanos, Administración, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Experiencia: Sólida trayectoria (+7 años) en posiciones de liderazgo o jefatura en áreas de RRHH. Dominio Técnico: Conocimiento profundo de legislación laboral argentina, gestión de Payroll y sistemas de nómina. Mentalidad Analítica: Experiencia avanzada en People Analytics (dominio de herramientas de visualización de datos y Excel/BI y aplicación de IA para la automatización de procesos) Competencias Blandas: Liderazgo inspirador, capacidad de negociación, visión estratégica del negocio y excelentes habilidades interpersonales para la gestión del cambio. ¿Qué ofrecemos? Desafío profesional en una empresa en crecimiento. Prepaga, comedor, estacionamiento. Sueldo: $6.000.000,00 - $80.000.000,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-04, источник — Indeed.