HR-менеджер

Если вам надоело месяцами закрывать одну и ту же вакансию — у нас будет интереснее.

Мы — фулфилмент-компания, которая помогает продавцам на Wildberries, Ozon и других маркетплейсах работать с товарами.

Клиенты привозят товары на наш склад, а мы берём на себя всю работу с ними: принимаем, храним, упаковываем, маркируем и отправляем на склады маркетплейсов.

Сейчас компания активно растёт: мы расширяем склад, отдел продаж и внутреннюю команду. Поэтому ищем HR-менеджера , который поможет нам находить сильных сотрудников, будет влиять на рост компании и сможет хорошо зарабатывать на результатах своего найма.

У нас HR — это не человек, который просто разбирает отклики. Вы будете собирать команду вместе с нами и видеть результат своей работы: нашли сильного человека → он вышел → вы получили дополнительный бонус.

Почему вакансия может быть интересна вам

Разноплановый подбор Сегодня ищем менеджера по продажам, завтра AI-разработчика или финансиста, а параллельно усиливаем команду склада. Скучать на одной вакансии не придётся.

Оклад + деньги за результат У вас есть фиксированные 30 000 ₽ , а сверху — бонус за каждого успешно нанятого сотрудника .

Компания растёт — вакансии есть постоянно Нам нужен HR не на пару закрытий. Мы продолжаем расширять команду, запускать новые направления и нанимать людей.

Полностью удалённая работа Не нужно ездить в офис. Главное — быть включённым в процессы и давать результат.

Ваш доход напрямую зависит от вас Закрываете больше вакансий — получаете больше. Потолок бонусной части мы искусственно не ограничиваем.

Кого предстоит искать

В удалённую команду:

-

менеджеров по продажам;

-

финансистов;

-

AI-разработчиков;

-

менеджеров заботы;

-

ассистентов;

-

руководителей и других специалистов под новые направления.

На склад:

-

упаковщиков;

-

грузчиков;

-

кладовщиков;

-

начальников склада;

-

другой линейный и руководящий персонал.

То есть здесь можно прокачаться сразу в нескольких направлениях рекрутинга: от массового подбора до поиска узких специалистов.

Чем будете заниматься

— размещать вакансии и искать кандидатов; — обрабатывать входящие отклики; — проводить первичные интервью; — сопровождать кандидата от первого контакта до выхода; — вести понятный учёт по вакансиям; — закрывать позиции и получать за это бонусы.

Сколько можно зарабатывать

30 000 ₽ — фиксированный оклад

Плюс:

Удалённые сотрудники — +5 000 ₽ за каждого нанятого

Например, закрыли 6 вакансий за месяц → +30 000 ₽ к окладу.

Складские сотрудники — 5% от дохода каждого нанятого сотрудника за его первый две недели работы.

Итого ваш доход складывается из стабильного оклада и результата вашего найма.

Условия

Формат: полностью удалённо График: 5/2 На связи: с 9:00 до 19:00 по МСК Оклад: 30 000 ₽ + бонусы за найм

Вы нам подойдёте, если

Вы не ждёте неделями идеального отклика, а умеете искать людей сами .

Вам нравится общаться, проводить интервью, разбираться в людях и понимать, кто действительно даст результат.

Вы можете самостоятельно организовать свой день и понимаете, что задача рекрутера заканчивается не отправленным резюме, а вышедшим на работу сотрудником.

Опыт в подборе будет большим преимуществом.

И самое главное

Мы ищем не человека, который хочет просто «посидеть на удалёнке».

Нам нужен HR, которому реально нравится находить крутых людей, собирать команды и видеть результат своей работы.

Если читаете вакансию и уже мысленно думаете, где и как будете искать наших кандидатов — откликайтесь.

В сопроводительном письме напишите пару слов о своём опыте в подборе и какие вакансии вам удавалось закрывать быстрее всего.

Будем знакомиться!