HR Generalist (HR G)

Обязанности:

-

Подбор персонала на все уровни (от линейного до руководящего).

-

Проведение собеседований, оценка кандидатов.

-

Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.

-

Разработка и внедрение HR-процессов (мотивация, обучение, кадровый резерв).

-

Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией/юристом.

-

Контроль дисциплины и внутреннего распорядка.

-

Формирование корпоративной культуры и участие в организации мероприятий для сотрудников.

-

Подготовка отчетности по HR-направлению.

Требования:

-

Опыт работы в HR от 5 лет (желательно в ТРЦ, ритейле или крупных компаниях).

-

Знание методов подбора и оценки персонала.

-

Уверенное владение ПК

-

Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки.

-

Ответственность, организованность, умение работать с большим объемом задач.

-

Знание работы в системе Verifix

Условия:

-

График работы: 5/2.

-

Своевременная выплата заработной платы.

-

Оформление согласно ТК.

-

Работа в крупном современном торговом центре.

-

Возможности карьерного и профессионального роста.

-

Оплачиваемый испытательный срок.