HR Generalist (CDD)
# HR Generalist (CDD) **Astraveus** · Le Kremlin-Bicêtre (94) · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 3 дня назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role À propos du poste Contrat : CDD - 35h Motif: remplacement congé maternité Prise de poste : dès que possible Terme : imprécis Finalité du poste: assurer la continuité et la qualité des opérations RH au quotidien Responsabilités Administration du personnel & paie Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants Gestion des dossiers individuels et maintien de données RH fiables et à jour Gestion des absences, congés et télétravail Suivi des visites médicales et de la relation avec les organismes concernés Gestion de la mutuelle et de la prévoyance Production des attestations et documents administratifs Gestion des entrées et sorties administratives Préparation et réalisation de la paie mensuelle dans PayFit : collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins et préparation de la paie Contrôle de la fiabilité des données et des éléments de paie Développement RH & performance Paramétrage et déploiement des campagnes d’entretiens dans PayFit Suivi des campagnes et relances Consolidation des données issues des entretiens Préparation des éléments nécessaires à l’analyse RH et au calcul des variables Formation Gestion des inscriptions et des relations avec les organismes de formation Suivi des financements et relations avec l’OPCO Suivi du budget formation Suivi des évaluations et reporting Support RH aux collaborateurs et aux managers Questions relatives aux congés, absences, télétravail, contrats et procédures RH Application et explication des règles et pratiques existantes Questions de droit social relevant du cadre habituel de l’entreprise Sujets individuels de premier niveau Support aux managers dans l’application des bonnes pratiques RH Identification des situations nécessitant un arbitrage ou un accompagnement spécifique de la DRH et escalade des sujets sensibles ou sortant du cadre établi. Structuration RH Création et mise à jour des supports et documents RH Préparation de supports à destination des managers Mise en place et suivi du respect des processus RH Production des KPI et reportings RH Contribution au suivi des enquêtes d’engagement Contribution aux projets RH Relations sociales, santé au travail & prévention Préparation des dossiers et supports pour les réunions du CSE Collecte et consolidation des informations nécessaires Suivi des actions décidées Suivi administratif et opérationnel des sujets de santé au travail Suivi des visites médicales et recommandations Suivi opérationnel des actions de prévention et RPS Contribution à la mise en œuvre des actions définies par la DRH Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste Pratique de la paie en autonomie : indispensable A l’aise avec un périmètre RH large Apprécie la gestion opérationnelle Maîtrise de l’ADP et des fondamentaux du droit social Anglais courant Soft skills : Personne très rigoureuse, qui aime que les informations soient fiables, les dossiers complets, les documents correctement nommés, classés et sauvegardés Aisance avec les chiffres : capacité à manipuler des données RH, contrôler des éléments de paie et repérer rapidement les incohérences Personne discrète et loyale : naturellement à l’aise avec la confidentialité inhérente à une fonction RH et qui sait faire preuve de discernement dans la gestion des informations sensibles Autonome : capable de prendre en charge un sujet opérationnel de bout en bout, tout en sachant solliciter la DRH lorsque la situation nécessite un arbitrage Pragmatique et structuré : aime mettre de l’ordre, formaliser ce qui ne l’est pas encore et rendre les processus plus simples et plus fiables Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : Horaires flexibles Parking à disposition Titre restaurant Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
Наблюдалась 2026-09-20, впервые 2026-09-18, источник — Indeed.