HR Generalist

О компании

TURONE - казахстанская компания с 2020 года, официальный дистрибьютор шин бренда Chaoyang с прямыми поставками с заводов Китая. И официальный дилер премиального японского бренда Bridgestone.

Мы развиваем собственную сеть филиалов и партнеров по всему Казахстану, включая Алматы, Астану, Шымкент, Караганду, Тараз, Атырау и другие регионы.

Наши направления: розничная и оптовая продажа, тендерные поставки, шиномонтаж, логистика, а также онлайн-продажи через маркетплейсы.

Кого ищем

Мы ищем HR Менеджера, который станет универсальным партнером для бизнеса: возьмет на себя подбор, адаптацию, развитие и вовлеченность сотрудников. Человека с системным мышлением, которому близка идея развивать сильную команду в динамично растущей компании.

Что предстоит делать:

-

Полный цикл подбора персонала (от линейных позиций до специалистов и руководителей среднего звена);

-

Адаптация новых сотрудников и развитие внутренних HR-процессов;

-

Ведение HR-документации, поддержка структуры компании в 1С ЗУП

-

Разработка и внедрение систем оценки и мотивации;

-

Поддержка корпоративной культуры и коммуникаций между филиалами и отделами;

-

Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность адаптации);

-

Поддержка руководителей в вопросах управления людьми и формирования команд.

Что ожидаем от кандидата:

-

Опыт работы HR Generalist / HR менеджером от 2 лет (желательно в торговой, дистрибьюторской или сервисной компании);

-

Понимание ключевых HR-функций (подбор, адаптация, мотивация, кадровое администрирование);

-

Навыки работы с 1С ЗУП

-

Знание КДП

-

Умение выстраивать коммуникацию с производственными и офисными командами;

-

Готовность к работе в быстрорастущем бизнесе, где многое создается «с нуля».

Будет преимуществом

-

Опыт подбора персонала для филиалов и регионов;

-

Навыки проведения обучения и оценки персонала;

-

Понимание принципов построения HR-бренда работодателя.

Что предлагаем

-

Работу в стабильной, растущей компании с выручкой более 3 млрд тенге в год;

-

Возможность выстраивать HR-функцию «под себя» - от рекрутинга до систем развития;

-

Поддержку руководства и участие в стратегическом росте компании;

-

Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату и бонусную систему;

-

Уютный офис-шоурум в Алматы, рядом с транспортными развязками;

-

Возможность карьерного роста до Head of HR по мере расширения сети филиалов.

HR Generalist / HR-менеджер

Кімді іздейміз

Біз бизнес үшін әмбебап серіктес бола алатын HR менеджерін іздейміз — ол қызметкерлерді іріктеу, бейімдеу, дамыту және олардың тартылуын қамтамасыз ететін адам болады. Жүйелі ойлайтын, қарқынды дамып келе жатқан компанияда мықты команда құру идеясына сенетін маман қажет.

Негізгі міндеттер:

-

Қызметкерлерді толық іріктеу циклі (жұмысшы позицияларынан бастап орта буын басшыларына дейін);

-

Жаңа қызметкерлерді бейімдеу және ішкі HR-процестерді дамыту;

-

HR құжаттамасын жүргізу, компания құрылымын 1С ЗУП жүйесінде қолдау;

-

Бағалау және уәждеу жүйелерін әзірлеу және енгізу;

-

Филиалдар мен бөлімдер арасындағы корпоративтік мәдениетті және коммуникацияны қолдау; HR-метрикаларды жинау және талдау (ағымдылық, тартылу деңгейі, бейімделу тиімділігі);

-

Басшыларға кадрлармен жұмыс және команда құру мәселелерінде қолдау көрсету.

Кандидаттан не күтеміз:

-

HR Generalist / HR менеджер ретінде кемінде 2 жыл тәжірибе (сауда, дистрибуция немесе қызмет көрсету саласында болғаны жөн);

-

HR бағыттарының негізгі функцияларын түсіну (іріктеу, бейімдеу, уәждеу, кадрлық әкімшілендіру); 1С ЗУП жүйесінде жұмыс істеу дағдылары;

-

Кадр ісін жүргізу (КДП) бойынша білім;

-

Өндірістік және кеңсе командаларымен коммуникация орната білу;

-

«Нөлден бастап» процестер құрылып жатқан қарқынды бизнесте жұмыс істеуге дайындық.

Артықшылық болады:

-

Филиалдар мен өңірлер үшін персонал іріктеу тәжірибесі;

-

Қызметкерлерді оқыту және бағалау дағдылары;

-

HR-брендті дамыту қағидаттарын түсіну.​​​​​​​

Біз ұсынатын жағдайлар:

-

Жылдық айналымы 3 млрд теңгеден асатын тұрақты және өсіп келе жатқан компанияда жұмыс;

-

HR-функцияны өзіңізге ыңғайлы етіп құру мүмкіндігі — рекрутингтен бастап даму жүйелеріне дейін;

-

Басшылықтың қолдауы және компанияның стратегиялық өсуіне қатысу;

-

Ресми еңбек қатынастары, бәсекеге қабілетті жалақы және бонустық жүйе;

-

Алматы қаласындағы ыңғайлы шоурум-офис, көлік қатынасына ыңғайлы жерде;

Филиалдар желісі кеңейген сайын Head of HR лауазымына дейін мансаптық өсу мүмкіндігі.