HR generalist

Развивающаяся сеть магазинов одежды с филиалами по всему Узбекистану. В штате компании около 150 сотрудников. Ищем HR Generalist, который возьмёт на себя подбор персонала, работу с текучестью и развитие HR-процессов.

Ключевая задача:

Обеспечение компании квалифицированными сотрудниками посредством эффективного рекрутинга, организации адаптации новых работников и участия в развитии персонала.

Обязанности:

-

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

-

Организация процесса адаптации и онбординга новых сотрудников.

-

Участие в организации обучения и профессионального развития персонала.

-

Сопровождение сотрудников на этапе адаптации и контроль прохождения испытательного срока.

-

Участие в совершенствовании HR-процессов компании.

-

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.

Требования: -

Опыт работы в сфере HR от 2 лет.

-

Сильные навыки рекрутинга и самостоятельного ведения процесса подбора персонала.

-

Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов и закрытия вакансий.

-

Навыки адаптации и онбординга новых сотрудников.

-

Хорошее знание русского и узбекского языков.

-

Знание английского языка будет преимуществом.

-

Умение эффективно коммуницировать, работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

-

Ответственность, организованность и нацеленность на результат.

Условия: -

График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00.

-

Место работы: г. Ташкент, Чиланзарский район.

-

Работа в сфере розничной торговли (сеть магазинов)

-

Формат работы: офис