HR Generalist

Обязанности:

• Полный цикл подбора: заявки от руководителей, поиск, интервью, офферы, адаптация новых сотрудников
• Кадровое делопроизводство: приём, переводы, увольнения, трудовые договоры, табель, отпуска, в соответствии с трудовым законодательством РУз
• Ведение кадровой отчётности и HR-аналитики (численность, текучесть, закрытие вакансий)
• Адаптация и онбординг, оценка испытательного срока
• Участие в оценке персонала, развитии сотрудников и внутренних коммуникациях
• Поддержка руководителей по HR-вопросам, участие в разработке и внедрении HR-политик
• Взаимодействие с региональным HR Директором Требования:
• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно на позиции HR generalist, HR-менеджера или рекрутера с опытом кадрового администрирования
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан
• Опыт полного цикла подбора, в том числе массового и специалистов
• Уверенное владение 1С
• Русский и узбекский языки, английский на уровне B1+
• Аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности Условия:

-

Официальное трудоустройство

-

Работу в международной компании — официальном партнере Apple, представленной в 7 странах.

-

Конкурентную заработную плату и прозрачную систему бонусов по результатам работы

-

Работа в технологичной и престижной компании