HR generalist

О компании:

TrustMe — казахстанская IT-компания и участник Astana Hub, с 2020 года разрабатывающая удобный сервис для онлайн-подписания документов, который помогает тысячам предпринимателей вести бизнес быстрее и проще. Сегодня мы успешно развиваемся на рынках Казахстана, Узбекистана и США.

Нашими корпоративными клиентами являются более 3000 компаний Казахстана, среди которых Shymbulak, Allur, Mercedes-Benz, Marwin, Zerde, SENSATA, SANA и многие другие.

Обязанности:

• Управление процессами привлечения, найма и удержания талантливых сотрудников и внедрение эффективных методов рекрутинга;
• Организовать стажировку и поддержать нашу корпоративную культуру для успешной адаптации новых сотрудников;
• Участие в разработке и внедрении программ обучения и развития сотрудников, в том числе планирование и проведение внутренних тренингов, тимбилдингов и мероприятий;
• Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП (обучение предоставляем) с учётом небольшой штатной численности компании;
• Ведение, проверка и сверка табелей учёта рабочего времени, контроль корректности отражения фактически отработанных часов и дней;
• Ведение учета данных HR отдела, составление отчетов и предоставление рекомендаций руководству на основе полученных результатов;
• Обеспечение эффективного коммуникационного процесса между HR-отделом, руководством и сотрудниками. Требования:
• Понимание трудового законодательства и готовность следовать его требованиям;
• Отличные навыки коммуникации и умение взаимодействовать с разными уровнями руководства и сотрудниками;
• Организационные способности, включая умение планировать и управлять множеством задач одновременно;
• Аналитические способности, умение работать с данными и составлять отчеты;
• Уверенное владение компьютерными программами. Условия н а первые 3 месяца испытательного срока:

-

Оклад: 320 000 ₸ + KPI до 30% от оклада (96 000 ₸). При выполнении KPI совокупный доход составляет 416 000 ₸ до вычета налогов;

-

KPI зависит от отсутствия опозданий и качества и своевременности выполнения поставленных задач;

-

Заключаем договор возмездного оказания услуг. Налоговая нагрузка составляет 4% от дохода. Таким образом, при выполнении KPI сумма к получению составит 400 000 ₸ на руки;

-

С 4-го месяца переводим на Трудовой договор с официальным оформлением в штат компании;

-

График работы: 5/2, с 09:00 - 18:00.

-

Офис в центре Астаны (пр. Достык, 13), оборудованный всем необходимым для работы;

• Рост до роли HRD и получения ESOP (Опционные компании);
• У вас будет возможность развиваться в IT-сфере и работать с инновационным продуктом;
• Вы станете частью молодой и крутой команды, где ваши идеи будут приветствоваться и воплощены в жизнь;
• Вы сможете внести значительный вклад в выстраивание эффективных бизнес-процессов, способствующих успеху компании.