HR-generalist

Обязанности:

-

Контроль полного цикла подбора персонала дивизиона (массовый и профессиональный подбор)

-

Обеспечение укомплектованности закреплённых подразделений и поддержание требуемого уровня штатной численности

-

Выстраивание партнёрских и доверительных отношений с руководителями подразделений, консультационная поддержка по HR-вопросам

-

Сопровождение программы адаптации новых сотрудников: организация выхода, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи

-

Участие в корпоративных мероприятиях, поддержка внутренних коммуникаций и командного духа

-

Ведение HR-аналитики и регулярной отчётности по подбору и текучести персонала

-

Ведение кКДП в полном объёме в соответствии с требованиями законодательства

-

Оформление приёмов, переводов, отпусков, командировок и увольнения сотрудников

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет, включая самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
• Практический опыт работы с руководителями и сотрудниками по HR-вопросам
• Знание трудового законодательства и кадровых процессов
• Опыт участия в подборе, адаптации, оценке или развитии персонала
• Уверенная работа с HR-системами, кадровыми базами и офисными инструментами
• Умение сочетать внимательность к документам с ориентацией на людей и бизнес-задачи Условия:

-

Оформление по ТК РФ

-

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

-

Возможности профессионального и карьерного развития, участие в HR-проектах компании​

-

Обучение, наставничество со стороны опытных коллег

-

Молодой, дружный и вовлечённый коллектив

-

Адрес офиса компании: Нижний Новгород, ул. Коновалова, 6 к.2

-

Скидки на автозапчасти для сотрудников

• Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ