HR директор

Обязанности:

• Организация работы внешнего рекрутинга
• Разработка системы мотивации и системы внутренней коммуникации для сотрудников
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе
• Разработка программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения
• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение Clocksterа - HR системы управления персоналом
• Работа с жалобами клиентов Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в FMCG;
• Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи
• Знание теоретических основ процесса управления человеческими ресурсами Условия:
• Возможность самостоятельно решать, что делать и как — никакого микроменеджмента;
• Отсутствие бюрократии и застоя;
• Распределенная команда с выстроенными процессами;
• Профессиональный рост, мы не боимся трудностей, мы их любим;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство.

Если дочитали до конца и считаете, что подходите под описание вакансии, то смело откликайтесь на вакансию с письмом «я тот самый(та самая), потому что ….