HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je het HR-aanspreekpunt voor onze productieafdelingen . Je staat dicht bij de werkvloer, bouwt sterke relaties op met supervisors, teamleaders en medewerkers en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Dankzij jouw voeling met de productieomgeving begrijp je wat er leeft en vertaal je de noden van de business naar concrete HR-acties.

Daarnaast werk je aan HR-projecten die de volledige organisatie versterken . Je denkt mee na over initiatieven over de hele organisatie heen, werkt verbeteringen uit en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid.

Krijg jij energie van samenwerken met mensen, het versterken van teams en het realiseren van HR-initiatieven met een tastbare impact?

JOUW TAKEN

-

Je bent het HR-aanspreekpunt voor productie.

-

Je ondersteunt en coacht supervisors bij hun dagelijkse HR-uitdagingen, van personeelsaangelegenheden tot teamwerking en change management.

-

Je detecteert ontwikkelings- en opleidingsnoden en vertaalt deze naar concrete initiatieven rond training, talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding.

-

Je denkt vooruit en kijkt kritisch naar wat beter kan. Je brengt toekomstige uitdagingen in kaart en formuleert voorstellen die aansluiten bij de noden van de productieorganisatie.

-

Je begeleidt verandertrajecten en ondersteunt de implementatie van nieuwe HR-processen, initiatieven en werkwijzen.

-

Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt relevante wijzigingen naar duidelijke, praktische adviezen voor de supervisors.

-

Je onderhoudt constructieve relaties met de sociale partners en fungeert als aanspreekpunt voor de syndicale afgevaardigden.

-

Je werkt aan uiteenlopende projecten over de organisatie heen rond bijvoorbeeld talentmanagement, welzijn, opleiding en organisatieontwikkeling.