High Volume Recruiter

Мы разрабатываем подарки, рекламу, платежи и игры в Одноклассниках. За каждым из этих продуктов — большая аудитория, высокая нагрузка и задачи, от которых напрямую зависит выручка бизнеса. Здесь можно видеть результат своей работы и в продуктовых метриках, и в доходах компании.

Ищем руководителя направления: три кросс-функциональные команды, около 30 человек. В подчинении — тимлиды. В зоне ответственности — команды, техническая стратегия и развитие продуктов вместе с CPO и продуктовым лидом.

При этом роль не ограничивается монетизацией. Предстоит вести крупные технические проекты, затрагивающие весь бизнес-юнит Одноклассники, и влиять на то, как устроена разработка за пределами своих команд.

Чем предстоит заниматься

• Руководить направлением через тимлидов: ставить цели, обсуждать решения, развивать руководителей и отвечать за общий результат
• Определять техническую стратегию направления, планировать её реализацию и необходимые ресурсы
• Вместе с CPO и продуктовой командой выбирать приоритеты и прорабатывать фичи, учитывая бизнес-цели и технический долг
• Находить, что мешает командам работать быстрее, упрощать процессы и налаживать взаимодействие разработки и эксплуатации
• Вести общие технические проекты на уровне бизнес-юнита: договариваться с другими командами и доводить решения до внедрения Что нам важно
• Опыт управления несколькими командами через тимлидов
• Бэкграунд в backend и опыт работы с высоконагруженными системами
• Опыт разработки и реализации технической стратегии
• Умение отстаивать решения, договариваться с коллегами и брать ответственность за результат
• Готовность глубоко разбираться в продукте, обсуждать приоритеты и оценивать эффект по метрикам

-

• Будет плюсом опыт в AdTech