К содержимому

Руководитель проектов \ Project-менеджер

от 80 000 ₽Центр компетенцийТюмень

  • Зарплата: оклад от 60 000 до 80 000 руб. на руки (плюс KPIs / премии/ процент с продаж и продлений, макс. зп. до 170 000 руб.)
  • Формат работы: удаленный / гибрид / офис — город/ командировки
  • Тип занятости: полная занятость, график работы 5/2

О компании: «Центр Компетенций» — IT-компания, которая помогает бизнесу автоматизировать процессы продаж и выстраивать эффективную работу с клиентами. Мы специализируемся на внедрении и настройке CRM-систем, интеграции различных сервисов, разработке индивидуальных решений и автоматизации бизнес-процессов.

  • В нашей команде 20 человек. Работаем с проектами разного масштаба, преимущественно в сфере недвижимости, и сопровождаем их от первоначального анализа до внедрения и дальнейшего развития.
  • Мы помогаем цифровизировать отделы продаж в любой точке планеты.

Чем предстоит заниматься

  • Управление проектами полного цикла: ведение проектов от старта (сбор и структурирование требований) до успешного запуска и ревью.
  • Планирование и контроль: составление графиков работ, контроль сроков (deadlines), бюджетов и управление ресурсами команды.
  • Коммуникация: быть единым окном для заказчика/бизнеса и внутренней команды (разработчики, бизнес аналитики, подрядчики).
  • Работа с задачами и документацией: ведение проектной документации, фиксация договоренностей, постановка задач в трекерах (например, Jira).
  • Управление рисками: своевременное выявление «узких мест», прогнозирование проблем и поиск решений до того, как они сорвут дедлайн.

Прямые обязанности PM согласно регламенту нашей компании:

  • Ведение страницы проекта в Confluence ( Общая информация по проекту, краткая сводка по этапу взаимодествия, управленческие наблюдения, артефакты и материалы)
  • Контроль за составлением технической документации по проекту и передача её заказчику.
  • Постановка задач исполнителям по проекту в Jira и контроль за их выполнением и соблюдением сроков перед заказчиком.
  • Сдача задач заказчику. Проведение демонстрации и обучения, если это необходимо.
  • Контроль за появлением задач в support и за их выполнением.
  • Регулярная коммуникация с текущим клиентом , фиксация созвонов, переписок, обращении заявок и итогов встреч.
  • Коммуникация с потенциальным клиентом , фиксация итогов встреч и договоренностей.
  • Работа с SharePoint: размещение проектных файлов/финальных версии (КП, Смета, КПГ; ТЗ и Документация -> Продукты; Договоры и ДС; Протоколы и резюме; Чек-листы и протоколы проекта; Отчеты по часам; Документы от клиента)
  • Работа в Outlook : формальные подтверждения/письма/календарь.
  • Составление договоров, выставление счетов, актов выполненных работ, согласование актов сверок, контроль оплат, продление лицензий и подписок.

Что мы ожидаем от кандидата

  • Опыт работы проджект-менеджером / координатором проектов от 1-3 лет.
  • Понимание классических и гибких методологий управления проектами ( Agile, Scrum, Kanban, Waterfall ).
  • Умение контролировать поток и формирование проектной документации (договоры, счета, акты сверок, технические задания и прочее)
  • Опыт работы в таск-трекерах ( Jira, Confluence, Trello, Notion или аналогах).
  • Развитые soft skills : грамотная речь, умение вести переговоры, договариваться с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации.
  • Навык работы с цифрами: понимание основ бюджетирования и ресурсного планирования.
  • Будет плюсом: профильное образование / опыт работы в нашей нише или в продажах / технический бэкграунд /

Что мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + прозрачная система премирования.
  • Гибкое рабочий график/ возможность договорится о day off или работе на home office.
  • Возможности профессионального роста и обучения за счет компании (компенсация курсов, конференций).
  • Современный офис с комфортной зоной отдыха / или полная удаленка.
  • Дружная команда и отсутствие излишней бюрократии.

Как проходит отбор

  1. Короткое знакомство с HR (15 минут по телефону/в мессенджере).

2.Собеседование с руководителем направления / фаундером (обсуждение опыта и кейсов).

openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.