Руководитель проектов (Project manager)

Sergek Group - казахстанская группа IT-компаний, создающая технологические решения в сфере Smart City. Мы развиваем проекты по трем ключевым направлениям: общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Мы ищем «Project manager» , который присоединится к нашей команде и будет участвовать в реализации проектов, влияющих на развитие современной городской инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

- -

Управление IT-проектами на этапах внедрения, эксплуатации и сопровождения: планирование работ, сроков, ресурсов и контроль реализации.

-

Координация взаимодействия с заказчиками, подрядчиками, техническими и операционными командами.

-

Контроль исполнения договорных обязательств, проектных планов, SLA и показателей качества.

-

Управление проектными рисками, изменениями и зависимостями, своевременное выявление отклонений и эскалация проблем.

-

Подготовка проектной документации, планов и отчетности, контроль исполнения договоренностей и оптимизация проектных процессов.

Что нам важно: -

Опыт управления IT- или техническими проектами от 2 лет, включая самостоятельное ведение комплексных проектов и координацию межфункциональных команд.

-

Практические знания управления проектами: планирование сроков, бюджета и ресурсов, управление рисками и изменениями.

-

Уверенное владение Jira, Confluence, MS Excel, Word, PowerPoint и Google Docs/Sheets.

-

Навыки деловой коммуникации и переговоров, подготовки проектной документации и управленческой отчетности.

• Понимание жизненного цикла IT-проектов, процессов внедрения и сопровождения ПО; системное мышление, ответственность, самоорганизация и ориентация на результат.

Будет преимуществом: опыт работы с интеллектуальными транспортными системами, видеонаблюдением, инфраструктурными и интеграционными проектами, государственными или корпоративными заказчиками; знание Agile, Scrum, Kanban или Waterfall. Сертификаты PMP, PRINCE2 и аналоги приветствуются, но не обязательны.​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Материальная помощь к отпуску 50% от оклада;
• 7 оплачиваемых Day off в год;
• Корпоративная обучающая платформа для профессионального развития;
• Карьерные возможности и развитие внутри группы компаний;
• Активная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и профессиональные инициативы;
• Работа над реальными технологическими проектами в сфере Smart City.