К содержимому

Head of Product (FinTech)

AYA GroupУдалённо · Казань

  • Управление командой
  • Бюджетирование

Привет! Мы — продуктовая IT-компания, которая помогает амбициозным продуктам становиться лидерами рынка. За несколько лет мы выросли из небольшой команды энтузиастов в международного партнера для проектов в Латинской Америке, Азии и СНГ. Наши проекты масштабируются, и вместе с ними растет наша команда.

Сейчас мы в поисках Head of Product для платежного шлюза и агрегатора решений на рынках Азии. Продукту больше трех лет, прибыльный и сейчас быстро растёт. Подчинение напрямую CEO.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять roadmap, бэклогом и приоритетами.
  • Принимать решения на основе контекста и продуктовых метрик.
  • Контролировать конверсию, депозиты, использование сервисов и распределение клиентов.
  • Прорабатывать сложные функции и интеграции вместе с разработкой.
  • Координировать продукт, разработку, поддержку и смежные команды.
  • Руководить аналитиками и нанять команду продуктовой аналитики.

Прямое управление: Команда аналитиков с лидом, 2 операционных аналитика и продуктовые аналитики. Процессом разработки управляет отдельный Head of Process.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт управления сложным технологическим B2B-продуктом.
  • Сильные навыки продуктовой аналитики и приоритизации.
  • Понимание API и интеграций.
  • Опыт управления командой.
  • Hands-on-подход: готовность лично погружаться в метрики, требования и задачи.
  • Способность быстро разобраться в новом домене и спокойно работать в динамичной среде.
  • Опыт в payments, fintech или high-risk будет преимуществом. Рабочий язык - русский, английский будет плюсом.

Что мы предлагаем:

  1. Профессиональный рост и развитие:

-

Работа над задачами в международном финтех-продукте

-

Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу

  1. Условия работы:

-

График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня

-

Удаленный формат работы по миру или работа из офиса в Казани

-

Компенсация ДМС после испытательного срока

-

Два дополнительных выходных дня в год

  1. Корпоративная жизнь:

-

Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу

-

Поддержка спортивных увлечений команды

-

Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый смысл

openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.