Руководитель отдела продаж
Сфера деятельности: консалтинг, обучение для предпринимателей и бизнеса, аудит
Требования к кандидату:
- Опыт работы в продажах от 2–3 лет.
- Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года.
- Опыт управления командой менеджеров по продажам.
- Опыт построения системы продаж и контроля выполнения планов.
- Навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса, руководителями и предпринимателями.
- Опыт продаж образовательных услуг, консалтинга, аудита или B2B-услуг будет преимуществом.
- Умение работать с CRM-системами, Excel и отчетностью.
- Навыки аналитики продаж, планирования и прогнозирования выручки.
- Грамотная устная и письменная речь на русском языке; казахский язык будет преимуществом. Личные качества:
- Лидерские качества и ответственность за результат команды.
- Системность и организованность.
- Умение мотивировать сотрудников и требовать выполнения задач.
- Сильные переговорные навыки.
- Ориентация на результат, выручку и прибыль.
- Инициативность и способность самостоятельно принимать решения.
Функциональные обязанности РОП
Планирование продаж:
- Формирование ежемесячного и недельного плана продаж.
- Выполнение плана по выручке и количеству сделок.
- Разработка стратегии продаж по каждому направлению: обучение, консалтинг, аудит.
Управление командой
- Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения.
- Проведение ежедневных планерок и еженедельных разборов.
- Контроль звонков, переписок, встреч и коммерческих предложений.
- Обучение менеджеров, адаптация новых сотрудников и повышение конверсии.
Развитие продаж
- Контроль обработки входящих заявок и работы с действующей клиентской базой.
- Развитие корпоративных продаж и привлечение B2B-клиентов.
- Продажи образовательных программ, консультационных проектов и аудиторских услуг.
- Контроль повторных продаж, допродаж и продления сотрудничества.
Аналитика и отчетность
- Контроль воронки продаж и конверсии на каждом этапе.
- Анализ причин отказов и потери клиентов.
- Прогнозирование выручки и контроль среднего чека.
- Еженедельная и ежемесячная отчетность для руководства.
openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.