К содержимому

Руководитель отдела продаж

от 500 000 ₸Progress centerАстана

Сфера деятельности: консалтинг, обучение для предпринимателей и бизнеса, аудит

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в продажах от 2–3 лет.
  • Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года.
  • Опыт управления командой менеджеров по продажам.
  • Опыт построения системы продаж и контроля выполнения планов.
  • Навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса, руководителями и предпринимателями.
  • Опыт продаж образовательных услуг, консалтинга, аудита или B2B-услуг будет преимуществом.
  • Умение работать с CRM-системами, Excel и отчетностью.
  • Навыки аналитики продаж, планирования и прогнозирования выручки.
  • Грамотная устная и письменная речь на русском языке; казахский язык будет преимуществом. Личные качества:
  • Лидерские качества и ответственность за результат команды.
  • Системность и организованность.
  • Умение мотивировать сотрудников и требовать выполнения задач.
  • Сильные переговорные навыки.
  • Ориентация на результат, выручку и прибыль.
  • Инициативность и способность самостоятельно принимать решения.

Функциональные обязанности РОП

Планирование продаж:

  • Формирование ежемесячного и недельного плана продаж.
  • Выполнение плана по выручке и количеству сделок.
  • Разработка стратегии продаж по каждому направлению: обучение, консалтинг, аудит.

Управление командой

  • Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения.
  • Проведение ежедневных планерок и еженедельных разборов.
  • Контроль звонков, переписок, встреч и коммерческих предложений.
  • Обучение менеджеров, адаптация новых сотрудников и повышение конверсии.

Развитие продаж

  • Контроль обработки входящих заявок и работы с действующей клиентской базой.
  • Развитие корпоративных продаж и привлечение B2B-клиентов.
  • Продажи образовательных программ, консультационных проектов и аудиторских услуг.
  • Контроль повторных продаж, допродаж и продления сотрудничества.

Аналитика и отчетность

  • Контроль воронки продаж и конверсии на каждом этапе.
  • Анализ причин отказов и потери клиентов.
  • Прогнозирование выручки и контроль среднего чека.
  • Еженедельная и ежемесячная отчетность для руководства.

openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.