Руководитель отдела продаж

Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление четырьмя магазинами в Астане, обеспечит выполнение планов продаж и выстроит эффективную работу команды.

Нам нужен не просто руководитель, а человек, который умеет работать с цифрами, мотивировать сотрудников, находить точки роста и напрямую влиять на финансовые результаты бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Управление продажами

• Обеспечение выполнения планов продаж по всем 4 магазинам сети.
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению выручки и среднего чека.
• Контроль ключевых показателей: выручка, конверсия, средний чек, количество покупок, продажи на одного сотрудника.
• Анализ динамики продаж, выявление проблемных зон и поиск возможностей для роста.
• Постановка ежедневных, недельных и месячных планов продаж.

Управление персоналом

• Координация работы сотрудников всех четырёх магазинов.
• Участие в подборе, адаптации и обучении продавцов.
• Постановка задач, контроль их выполнения и оценка эффективности сотрудников.
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала.
• Проведение регулярных собраний, планёрок и индивидуальных встреч с сотрудниками.
• Формирование сильной команды, ориентированной на результат.

Контроль работы магазинов

• Регулярное посещение торговых точек и контроль операционной деятельности.
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей.
• Контроль выкладки товара, мерчандайзинга и привлекательности торговых залов.
• Мониторинг наличия ассортимента и участие в планировании товарного наполнения магазинов.
• Контроль соблюдения внутренних регламентов и трудовой дисциплины.

Аналитика и развитие

• Подготовка регулярной отчётности по результатам продаж.
• Анализ эффективности каждой торговой точки и отдельных сотрудников.
• Анализ продаж по товарным категориям и оборачиваемости ассортимента.
• Разработка предложений по повышению прибыльности магазинов.
• Внедрение новых инструментов и подходов для увеличения продаж.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж, территориальным управляющим или руководителем розничной сети от 2 лет.
• Опыт управления несколькими торговыми точками будет преимуществом.
• Понимание ключевых показателей эффективности розничных продаж.
• Умение управлять командой, обучать и мотивировать сотрудников.
• Сильные аналитические навыки и уверенная работа с цифрами.
• Умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат.
• Системность, инициативность, лидерские качества и ориентация на достижение целей.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: фиксированный оклад 350000₸ + KPI/бонус процент от оборота всех магазинов
• График работы: 5/2.
• Время работы: с 10:00 до 18:00
• Место работы: г. Астана, управление 4 действующими магазинами сети My Brand.
• Возможность напрямую влиять на результаты продаж и развитие сети.
• Самостоятельность в принятии управленческих решений в рамках зоны ответственности.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Почему стоит присоединиться к My Brand?

Это позиция для руководителя, который хочет видеть реальные результаты своей работы. У вас будет возможность влиять на продажи сразу четырёх магазинов, развивать команду, внедрять собственные идеи и расти вместе с компанией.

Если вы умеете превращать планы в реальные продажи, а сотрудников — в сильную команду, будем рады знакомству!