Руководитель отдела продаж

Ключевые задачи

1. Стратегическое управление и планирование продаж

• участие в формировании и реализации стратегии развития продаж
• планирование продаж по торговым точкам и каналам
• формирование планов продаж по категориям товаров
• участие в формировании коммерческой политики компании
• прогнозирование спроса и сезонности продаж
• разработка мероприятий по увеличению оборота и прибыли

1. Аналитика и управление продажами

• системный анализ продаж по категориям и торговым точкам
• выявление драйверов роста и зон падения продаж
• анализ маржинальности товарных групп
• формирование предложений по развитию и корректировке ассортимента
• подготовка регулярной управленческой отчетности по продажам

1. Управление товарными остатками и ассортиментом

• управление балансом товарных остатков между торговыми точками
• участие в формировании заказов поставщикам
• предотвращение дефицита востребованных позиций
• сокращение неликвидных остатков

1. Управление торговыми точками

• обеспечение выполнения планов продаж по каждой точке
• анализ эффективности торговых площадок
• контроль стандартов продаж и клиентского сервиса
• участие в оптимизации процессов продаж

1. Управление и развитие команды

• руководство командой менеджеров
• участие в подборе персонала отдела продаж
• постановка целей и контроль выполнения задач
• развитие ответственности и инициативности сотрудников

1. Обучение и развитие продавцов

• организация обучения по ассортименту и продукту
• развитие навыков продаж у сотрудников
• регулярный анализ и разбор продаж
• организация пополнения базы знаний по продукции

Ключевые компетенции

Hard skills

• опыт работы со строительными материалами или товарами для дома от 1 года;
• аналитика продаж и ассортимента
• управление товарными запасами
• планирование продаж и прогнозирование спроса
• развитие розничных каналов продаж
• уверенное владение 1С, Bitrix24

Soft skills

• стратегическое мышление
• лидерство и управление командой
• системность и аналитическое мышление
• ориентация на результат
• инициативность и ответственность

Что мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РК;
• работу в стабильной компании;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад 600 000 тг + %)
• график работы 6/1, пн-сб;
• тимбилдинги, корпоративы.
• четкие цели и задачи без воды.