Руководитель отдела продаж

О КОМПАНИИ

Мы ландшафтная компания ОРСИС, уже 10 лет создаем ландшафты и озеленяем пространства на Урале и других регионах России. Работаем с топовыми застройщиками УрФО (Челябинск, Тюмень, Екатеринбург, Уфа, Набережные Челны, Омск). Каждый день мы трудимся над тем, чтобы в наших городах было больше крутых парковых пространств и зеленых дворов.

Цель должности - выполнение годового плана продаж (по двум направлениям компании: продажа посадочного материала и услуги).

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ?

— Управление отделом продаж ( 7 менеджеров, 1 лидоруб), контроль выполнения плана продаж отделом

— Контроль соблюдения технологии продаж и регламентов отдела продаж

— Контроль ведения crm системы отделом

— Декомпозиция и постановка планов внутри отдела (Неделя, месяц, квартал, год)

— Ежедневные, еженедельные координации внутри отдела

— Разбор ключевых сделок, контроль менеджеров для достижения результатов

— Составление индивидуальных планов для менеджеров

— Повышение конверсии внутри отдела

— Обновление регламентов и технологий внутри отдела, с целью достижения результатов

— Разработка и утверждение системы мотивации для отдела продаж

— Введение в должность и обучение новых менеджеров

НАШИ ЦЕННОСТИ

• Стабильная развивающаяся компания с выстроенной структурой
• Достойное вознаграждение за произведенный продукт
• Постоянно обучаться и совершенствоваться
• Достигать целей, доводить начатое до конца

МЫ ВАМ ДАЕМ

• Продукт который пользуется спросом, конкурентные условия, собственное производство продукта
• Обучение и постепенный вход в должность , вы научитесь добиваться результата, чтобы достойно зарабатывать, даже если вы не работали в этой сфере и с этим продуктом
• Возможность расти в доходе
• Амбициозные задачи, крутую команду, твердый продукт и ощущение "игры" - чтобы каждый день было интересно делать свою работу и достойно получать за свои результаты
• Комфортный офис в дизайнерской локации в центре города

КОГО МЫ ИЩЕМ?

• Кандидата работающий на результат, который ставит цели и достигает их
• Амбициозного, системного и последовательного
• У которого, в послужном списке есть опыт личных продаж и управление отделом
• Контролирующего обязанности и поручения сотрудников
• Умеющего вести переговоры, встречи в сегменте b2b на уровне первых лиц

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ

• Знание b2b продаж
• Навыки работы в тендерной системе b2b продаж
• Навыки декомпозии
• Управление отделом через CRM систему
• Разработка планов и систем мотивации для менеджеров