Head of Engineering (Boosters)
# Head of Engineering (Boosters) **Genesis** · Ukraine · `Remote` · `Full Time` 💼 **Уровень роли:** `Director` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: сегодня* · *Источник: Himalayas (JSON API)* --- ### Top Skills & Match 🎯 **Ключевой стек роли:** `[Head-of-Engineering]` `[Engineering-Manager]` `[Director-of-Engineering]` `[Software-Development-Manager]` `[Technical-Lead]` --- ### About the Role Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах Productivity та EdTech, які несуть цінність для 60 мільйонів людей . Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями. Зараз ми шукаємо Head of Engineering в наш флагманський продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії , який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись і проводити глибинні дослідження. Ми віримо, що AI може суттєво змінити те, як люди навчаються та працюють з інформацією. Не через cheating, а через якісніший і глибший рісьорч, швидшу роботу з великими обсягами інформації та автоматизацію формальних і рутинних задач. Так у студентів і дослідників залишається більше часу на те, що справді має значення — мислення, навчання та власні ідеї . Основна мета цієї ролі — побудувати engineering-функцію, яка дозволяє JustDone швидко експериментувати й шипити продуктові зміни, водночас зберігаючи стабільність ключових систем. Сьогодні JustDone це - 3+ млн преміум користувачів; - #1 позиція в США в ніші AI Writing Assistants; - 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування; - понад 3 млн одиниць контенту, який генерується користувачами щомісяця; - власні AI та NLP рішення: AI Detector, Text Humanization Engines, AI Research Assistant. Твоє майбутнє середовище Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри. Лідер напрямку — Роман Гмиря, COO. Він цінує відкриту й зрозумілу комунікацію, швидкість у прийнятті рішень та здоровий прагматизм — уміння знаходити рішення, які найкраще працюють для продукту й команди. Саме в цій ролі ти отримаєш - Повний технічний оунершип над продуктом, що вже має трекшн; - Сильну команду поруч — працюватимеш з лідерами напрямків: NLP Lead, Lead Product Manager, Lead Product Designer, Lead Product Manager. - Прямий вплив на команду з 15 скілових інженерів, архітектуру і стратегію; - Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку; - Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт. Твоя зона впливу - Переклад бізнес-стратегії у чіткий технічний роадмап і реалізація його у вигляді систем, коду та результатів; - Прийняття ключових архітектурних рішень для вебу, native apps (desktop, mobile) та браузерних розширень (React, Next.js, Go, Postgres, AWS, AI-стек); - Розвиток AI-native інженерії; - Лідерство інженерної команди: код-рев’ю, менторство, допомога в адаптації нових інженерів, допомога в пріоритизації; - People management задачі: проведення 1:1, онбординг нових гравців, розробка PDP планів; - Побудова ефективної взаємодії з NLP, продуктовою, дизайн-командою та growth-напрямком; - Відповідальність за надійність інфраструктури та налаштування DevOps-процесів. Для цього тобі знадобиться - 7+ років технічного досвіду (пріоритет — back-end розробка), з них щонайменше 2 роки у ролі Team Lead / Engineering Manager / Head of Engineering або на співставній позиції. - Досвід управління engineering-командами від 10 людей. - Сильна технічна база та глибоке розуміння архітектури web і mobile продуктів. - Глибокі знання в архітектурі веб та мобільних застосунків: React.js, Web SPA (платформа), Next.js; Go + PostgresDB +AWS + AI стек; - Практичний досвід з AI/ML/NLP: впровадження моделей, робота з LLM та інтеграціями через API. - Розуміння та практичний досвід із CI/CD, Docker і DevOps practices. - Досвід роботи у продуктових компаніях або стартапах, що проходили етап швидкого масштабування. - Англійська на рівні B2+. Твій шлях до команди Boosters Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Інтервʼю з СOО → Кейсове інтервʼю з Lead NLP Engineer → Bar-raising (1 година) Ми пропонуємо Кар’єрний та персональний розвиток - Планові performance review і розробка PDP; - Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа; - Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу; - Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської; - Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи. Автономію та гнучкість - Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон); - Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом); - 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні. Турботу про здоров’я - Медичне страхування; - Компенсація роботи з психологом; - Індивідуальний бенефіт на заняття спортом; - Сніданки й обіди (on-site в офісах); - Спортивні активності Genesis : спільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн). Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV! А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :) До зустрічі в команді Boosters! Originally posted on Himalayas
- Head-of-Engineering
- Engineering-Manager
- Director-of-Engineering
- Software-Development-Manager
- Technical-Lead
Наблюдалась 2026-10-01, впервые 2026-10-01, источник — Himalayas (JSON API).