Head of Design (Arbitrage)

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Design команди шукаємо Head of Design.

Твої майбутні задачі:

-

управляти чотирма напрямками дизайн-функції (Visual Graphic & Motion Design, Motion Creators Design, Visual Graphic & Motion App Design, Product Design);

-

ставити цілі, оцінювати результати та розвивати співробітників на всіх рівнях команди — регулярний фідбек та індивідуальні плани розвитку (IDP);

-

наймати й розвивати Team Leads, будувати сильну управлінську ланку;

-

розподіляти пріоритети та навантаження команди між напрямками відповідно до бізнес-задач і компетенцій людей;

-

аналізувати процеси, знаходити вузькі місця та шукати способи підвищити продуктивність дизайн-команди;

-

стандартизувати й оптимізувати виробництво креативів; контролювати терміни, якість та обсяг результату;

-

вибудувати прозорий флоу роботи із задачами: бриф → пріоритизація → розподіл → виробництво → перевірка → передача результату;

-

впроваджувати A/B/n-тестування креативів разом із баїнг-командами, аналізуючи вплив форматів і стилів на CTR та конверсію;

-

координувати роботу Design з Marketing, Media Buying, Product та іншими суміжними командами;

-

звітувати C-level про продуктивність функції, вплив дизайну на перформанс-метрики, проблеми та потреби в ресурсах;

-

планувати ресурси та стратегію розвитку дизайн-функції на 6–12+ місяців, узгоджуючи її з бізнес-стратегією компанії;

-

формувати структуру команди, ролі й компетенції; шукати, наймати та адаптувати нових дизайнерів і керівників напрямків;

-

впроваджувати автоматизацію, AI, шаблони, бібліотеки та Design Systems для прискорення виробництва;

-

відповідати за бюджет напрямку (інструменти, стокові ресурси, фрілансери/аутсорс) та захищати ресурси й пріоритети на рівні C-level;

-

приймати рішення в умовах невизначеності й нести за них відповідальність перед бізнесом;

-

слідкувати за трендами в рекламних креативах (формати платформ, банерні мережі, нативна реклама) та адаптувати підходи команди.

Твої скіли:

-

досвід керування дизайн-командою від 15 людей у структурі з кількома напрямками/Team Leads (двоступенева ієрархія);

-

досвід роботи саме з перформанс-креативами для медіабаїнгу/affiliate/performance marketing (банери, відеореклама, лендінги) — розуміння специфіки, а не тільки brand-дизайну;

-

розуміння специфіки різних форматів продакшну: статична графіка, повноцінний motion/video, ASO-креативи для App Store, продуктові лендінги/прокладки — і вміння керувати командами під кожен з них;

-

розуміння метрик медіабаїнгу (CTR, CPA, CR, ROI) і того, як дизайн-рішення на них впливають;

-

досвід побудови та стандартизації продакшн-процесів під високий обсяг (десятки-сотні креативів на тиждень), включно з флоу «бриф → пріоритизація → розподіл → виробництво → перевірка → передача»;

-

досвід повного циклу управління людьми: найм, онбординг, регулярна оцінка ефективності, IDP, розвиток Team Leads до сильної управлінської ланки;

-

досвід участі у формуванні структури команди — визначення ролей, компетенцій, планування ресурсів під зростання функції;

-

вміння говорити мовою бізнесу з C-level — переводити дизайн-роботу в бізнес-результат;

-

стратегічне мислення — здатність не тільки керувати поточним виробництвом, а й формувати бачення розвитку дизайн-функції на 6-12+ місяців;

-

досвід у гемблінг/бетинг, фінтех або інших high-volume перформанс-вертикалях.

Бажано, але не критично:

-

досвід роботи з ASO-креативами та розуміння вимог App Store/Google Play до візуальних матеріалів;

-

знайомство з інструментами трекінгу та медіабаїнгу (Keitaro, Voluum тощо) на рівні розуміння воронки;

-

досвід впровадження AI-інструментів у продакшн креативів для прискорення роботи команди;

-

побудова Design System або бібліотеки шаблонів з нуля.

Наші цінності та переваги:

-

командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;

-

позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;

-

можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;

-

сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;

-

відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;

-

маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;

-

автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;

-

не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

Маст-хев:

-

працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;

-

20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;

-

медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;

-

Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі спорт тощо;

-

івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;

-

навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися!

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там

Originally posted on Himalayas