Head of Acquisition (m/w/d)
# Head of Acquisition (m/w/d) **omos media GmbH** · Germany · `Remote` · `Full Time` 💼 **Уровень роли:** `Director` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: сегодня* · *Источник: Himalayas (JSON API)* --- ### Top Skills & Match 🎯 **Ключевой стек роли:** `[Head-Of-Acquisition]` `[Performance-Marketing]` `[Customer-Acquisition]` `[Growth-Marketing]` `[Digital-Marketing]` `[Direct-Response-Marketing]` `[Marketing-Leadership]` `[Acquisition-Marketing]` `[Acquisition-Lead]` `[Acquisition-Director]` --- ### About the Role schön, dass du hier bist Als Head of Acquisition verantwortest du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle. Du transformierst unser Team in eine hocheffiziente, crossfunktionale Einheit und berichtest direkt an den CRO. die stelle - Steuerung der Akquisition : Verantwortung für die effiziente Neukundengewinnung über alle bekannten Kanäle und den Ausbau des Influencer-Marketings - Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur : Weiterentwicklung und Kalibrierung von Attributionsmodellen sowie die technische Betreuung des Trackings, um eine präzise Entscheidungsgrundlage für die Budgetallokation zu schaffen - Führung und Team-Entwicklung : Disziplinarische Leitung eines diversen Teams sowie die fachliche Führung der Team Leads - Optimierung der Verkaufs-Funnel : Konzeption und Umsetzung von verkaufspsychologischen Ansätzen wie Video-Sales-Lettern oder Quiz-Funneln, um unsere Zielgruppe optimal anzusprechen. - Strukturierung der Creative-Prozesse : Etablierung eines systematischen Prozesses für die Erstellung von Bild- und Videomaterial sowie Werbetexten, um die Schlagzahl und Qualität der Creatives zu erhöhen. - Schnittstellenmanagement : Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisaion, insbesondere mit den Bereichen Retention und CRM, um die Gewinnung neuer Kunden mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren. das bringst du idealerweise mit* - Nachgewiesene Erfahrung in der profitablen Skalierung von Neukundenkanälen — insbesondere Meta und Google — mit Budgets im mindestens 5-stelligen Monatsbereich - Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur & Attributions-Logik (inkl. Server-Side-Tracking) - Hands-on-Erfahrung in der Konzeption und dem Testen von Direct Response Formaten — Quiz-Funneln, Video Sales Letters, Advertorials — idealerweise für eine Zielgruppe 45+ - Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mindestens 10 Personen - Klarer D2C-Background — idealerweise aus Health, Nutrition oder einem verwandten Consumer-Goods-Segment (Erfahrungen ausschließlich aus Travel, Fashion oder B2B passen nicht zu unserem Kontext.) - Fließende Deutsch & Englisch Kenntnisse - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran - Hohe Verlässlichkeit in interner Kommunikation und als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt das möchten wir dir bieten - Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen - 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top - Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health) - Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete - Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich! bist du überzeugt? Wir sind auf der Suche nach Menschen, nicht Computern - wenn etwas nicht ganz auf dich zutrifft, deine Skills und Werte sonst aber zu uns passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung :-) Schau' wenige Tage nach dem Versenden deiner Bewerbung sicherheitshalber bitte auch in deinem Spam-Ordner nach einer Mail von uns nach. Originally posted on Himalayas
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Наблюдалась 2026-10-14, впервые 2026-10-14, источник — Himalayas (JSON API).