К содержимому

Go developer / engineer (High Load Platform)

230 000 — 366 000 ₽СофтвайсУдалённо · Санкт-Петербург

  • Golang
  • PostgreSQL
  • Базы данных
  • Go

Коротко о вакансии

Компания Софтвайс ищет опытного бэкенд-инженера для развития ядра высоконагруженной programmatic-платформы. Предстоит проектировать архитектуру новых сервисов, заменять устаревшие компоненты, а также заниматься сбором статистики и ETL-процессингом в распределенной системе. Важной частью работы станет развитие инженерной культуры, шаблонизация кода и проведение код-ревью. Система работает под высокой нагрузкой с потоком более 130k RPS и миллиардами ежедневных событий в ClickHouse.

Формат работы
удалённо
География
Санкт-Петербург
Зарплата
230 000 — 366 000 ₽ — по данным hh.ru
Ключевые требования
  • Опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет
  • Глубокое понимание и оптимизация PostgreSQL
  • Опыт работы с Kafka и организация идемпотентного процессинга
  • Умение деплоить приложения в K8s
  • Готовность решать задачи с использованием разнообразного стека
Кому подойдёт
Вакансия подойдёт опытным backend-разработчикам на Go, желающим развивать архитектуру высоконагруженных гео-распределенных платформ.

Пересказ openqareer по тексту работодателя. Ниже — оригинал объявления.

Мы продолжаем активно расти и развиваться, и сегодня ищем в команду Golang разработчика .

О наших объёмах: >130k RPS, несколько миллиардов событий в ClickHouse в день.

Наш стек: Go, PostgreSQL, Kafka, ClickHouse, K8s.

Кто нам нужен: Опытный backend-инженер, имеющий экспертизу в Go, и готовый использовать разнообразный стек технологий для решения прикладных задач.

Чем предстоит заниматься:

-

Разрабатывать и улучшать ядро programmatic-платформы:

-

подбор и таргетирование объявлений;

-

сбор и отдача статистики;

-

обработка рекламных событий;

-

ETL-процессинг в гео-распределенной системе;

-

Решать задачи, связанные с архитектурой и проектированием:

-

дизайн архитектуры системы и приложений;

-

проектирование и разработка новых backend-сервисов;

-

замена легаси-компонентов системы;

-

Развивать и улучшать инженерную культуру:

-

развивать кодовую базу имеющихся приложений;

-

стандартизировать и шаблонизировать boilerplate-код;

-

проводить код-ревью.

Must have:

-

Имеешь опыт коммерческой разработки на Go от 3-х лет;

-

Умеешь использовать PostgreSQL, понимаешь откуда берётся bloat и как применять результаты explain analyze;

-

Умеешь produce/consume сообщений в/из Kafka, понимаешь как организовывать exactly-once/idempotent процессинг;

-

Умеешь деплоить приложения в K8s;

-

Решаешь задачи с использованием стека технологий.

Будет плюсом, если ты:

-

Проектировал архитектуру высоконагруженных сервисов по принципам high availability;

-

Понимаешь, зачем используются колоночные DB (ClickHouse);

-

Работал с NoSQL хранилищами (Scylla/Cassandra, Couchbase);

-

Организовывал observability приложений при помощи Kibana и Prometheus в связке с Grafana;

-

Писал unit-тесты на Go, понимая что именно проверяется, а не ради покрытия;

-

Настраивал Gitlab CI пайплайны;

-

Оптимизировал Go-код при помощи профилировщика и писал benchmark;

-

Использовал Debezium для организации event-driven систем;

-

Знаешь *nix на уровне пользователя.

Если что-то из этого незнакомо, то научим.

Круто:

-

Любишь задавать и задаваться вопросом “Зачем?”;

-

Как и мы, ценишь свободу действий;

-

Видишь проблемы и зоны роста (как у продукта, так и у себя);

-

Обладаешь гибким мышлением и быстрой адекватной реакцией;

-

Можешь разобраться в задаче, принять взвешенное решение и взять ответственность за результат.

Что ценят наши сотрудники:

-

Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником;

-

Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence и документацию в Mkdocs;

-

Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам;

-

Отлаженный процесс проектирования (Design Review), разработки и код-ревью без бюрократии;

-

Удобную работу по Scrum с использованием таск трекера (YouTrack);

-

Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег;

openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.