Gestionnaire des ressources humaines H/F
Prise de poste : 01/10/2026 Rejoignez une université à taille humaine au cœur de Paris Héritière de l'université de Paris, l'université Paris-Panthéon-Assas est porteuse de valeurs d'excellence, de respect des personnes et d'innovation. Ces valeurs nourrissent une identité forte et la fierté d'être acteur d'un projet collectif ambitieux. Dans un environnement privilégié et des lieux hautement symboliques, l'Université fait vivre le droit en complémentarité avec l'économie, la gestion, la science politique et les sciences de l'information et de la communication. Pionnière dans la dynamique de construction d'un pôle d'enseignement et de recherche novateur au cœur de Paris, l'Université Paris-Panthéon-Assas est aujourd'hui associée, en tant que Grand Établissement d'enseignement supérieur, à quatre écoles privées, leaders dans leur domaine de spécialité : ingénierie en informatique et technologie du numérique, management et communication interculturels, journalisme (EFREI, ISIT, CFJ, École W) et à l'INA. Rejoindre l'université Paris-Panthéon-Assas, c'est participer à la formation, à l'orientation et à l'insertion professionnelle de plus de 23 000 étudiants, dont 4 000 étudiants internationaux. C'est contribuer au développement et au rayonnement de plus de 340 formations, de 26 centres de recherche et de ses campus en France et à l'international. L'université Paris-Panthéon-Assas emploie environ 1 000 personnels permanents et plus de 2 000 vacataires dans le cadre d'une gestion centralisée des ressources humaines. Votre environnement de travail 4 services structurent la DRH : · La gestion des personnels enseignants et enseignants-chercheurs · La gestion des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS) · L’accompagnement des parcours professionnels et la formation · L’appui au pilotage et au développement des ressources humaines Vous intégrez le bureau de gestion des personnels BIATSS qui assure la gestion administrative et financière individuelle et collective de 460 dossiers d’agents titulaires et contractuels, et d’environ 350 vacataires administratifs. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous avez la charge de la paie et du suivi administratif de la gestion des personnels titulaires et non titulaires conformément à la règlementation et au statut des agents. Activités principales · Prendre une part active aux projets portés par le service et à la modernisation de la fonction RH de l’université : mise en qualité des données RH, déploiement de SIHAM pré-liquidation. · Mettre en œuvre des procédures concernant des opérations de gestion, en assurer le bon déroulement et le contrôle (carrière et traitements). · Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye. · Saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans l’application WinPaie. · Saisir les dossiers et fiabiliser les données dans l’outil de gestion de ressources humaines SIHAM. · Préparer et rédiger les actes de gestion (reconstitution de carrière, Arrêtés, contrats, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité, etc.) · Assurer une gestion particulièrement vigilante des situations médicales complexes. Activités associées · Participer à la réalisation de bilans d’activité. · Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées. · Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. · Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents. · Accueillir et informer les agents. · Diffuser l’information relative aux procédures de gestion (concours, mobilité, etc.) · Rédiger des notes et des courriers administratifs. · Effectuer les déclarations sur net entreprise concernant les contractuels (arrêts de maladie, congés de maternité, accident de travail…) · Calculer les éléments de paie (PLV, indemnités journalières des personnels contractuels…) · Gérer des dossiers transversaux (enquêtes, statistiques, etc.) Compétences principales · Connaître les textes législatifs et réglementaires dans le domaine des ressources humaines. · Suivre les évolutions réglementaires en matière de gestion des ressources humaines, et plus particulièrement dans le cadre de la loi de modernisation de la fonction publique. · Connaître le fonctionnement des établissements de l’enseignement supérieur. · Savoir utiliser les logiciels spécifiques et des logiciels de bureautique courants. · Posséder de bonnes capacités rédactionnelles. · Être force de proposition. Savoir-être · Capacité à communiquer et à rendre compte de son activité. · Rigueur, fiabilité, capacité d’organisation et d’adaptation. · Sens de la discrétion : gestion de la stricte confidentialité des informations et des données. · Posséder de solides qualités relationnelles, sens de l’accueil et disponibilité. · Capacité à prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée. · Aptitude et goût du travail en équipe. Candidature Pour postuler, envoyez un CV accompagné d’une lettre de motivation au service Recrutements et accompagnement des personnels : drh-recrutement-biatss@assas-universite.fr Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-08, источник — Indeed.