Full Cycle Recruiter (Global / Remote)
# Full Cycle Recruiter (Global / Remote) **TalentCross** · United States · `Remote` · `Contractor` 💼 **Уровень роли:** `Mid-level` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: сегодня* · *Источник: Himalayas (JSON API)* --- ### Top Skills & Match 🎯 **Ключевой стек роли:** `[Full-Cycle-Recruiter]` `[Technical-Recruiter]` `[Global-Recruiter]` `[Talent-Acquisition-Specialist]` `[Staffing-Recruiter]` `[Full-Cycle-Recruiting]` `[Full-cycle-Recruitment]` `[Remote-Recruiter]` `[End-To-End-Recruiter]` `[Remote-Talent-Acquisition-Specialist]` `[Remote-Recruitment-Specialist]` --- ### About the Role Job Description: Full Cycle Recruiter (Global / Remote) En TalentCross , buscamos un Full Cycle Recruiter con mentalidad global y gran capacidad de autogestión para sumarse a nuestro equipo multinacional. Serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo del candidato, trabajando directamente con Hiring Managers en EE.UU., Europa y LATAM . Buscamos a alguien que no solo "gestione vacantes", sino que actúe como un socio estratégico para el negocio, garantizando la calidad en cada contratación. Responsabilidades - Gestión End-to-End: Liderar todo el proceso de selección, desde el relevamiento del perfil ( kick-off ) hasta la negociación de la oferta y el cierre. - Sourcing Estratégico: Búsqueda proactiva de talento pasivo utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas avanzadas para roles de IT, Ventas y Operaciones. - Partnership con Hiring Managers: Asesorar a los líderes de área sobre las tendencias del mercado, definir perfiles y setear expectativas de tiempos y salarios. - Entrevistas de Calidad: Evaluar competencias técnicas y cultural fit en español e inglés (y portugués si aplica). - Experiencia del Candidato: Asegurar que cada persona en el proceso reciba un trato profesional, humano y feedback oportuno. - Gestión de ATS: Mantener la base de datos actualizada para garantizar visibilidad y métricas precisas del equipo. Requisitos - Experiencia: 2 a 5 años en reclutamiento Full Cycle , preferentemente en agencias de staffing o startups tecnológicas. - Idiomas: Inglés - Portugués Avanzado (C1/C2) es excluyente. Debes ser capaz de entrevistar y negociar con fluidez. - Alcance Regional: Experiencia previa contratando perfiles en mercados de EE.UU., Europa y/o Latinoamérica. - Habilidades Blandas: Excelentes capacidades de comunicación, persuasión y organización. Capacidad para trabajar con diferentes husos horarios. - Autonomía: Comodidad trabajando en entornos remotos y por objetivos, sin necesidad de micro-management. ¿Qué ofrecemos? - Compensación: Pago competitivo en USD (Modalidad Contractor) . - Flexibilidad: Trabajo 100% remoto y autonomía para organizar tu jornada. - Impacto Global: Posibilidad de trabajar con clientes de primer nivel y en diversos ecosistemas de negocio. - Ambiente Multicultural: Un equipo diverso donde la colaboración y el aprendizaje continuo son la base. Originally posted on Himalayas
- Full-Cycle-Recruiter
- Technical-Recruiter
- Global-Recruiter
- Talent-Acquisition-Specialist
- Staffing-Recruiter
- Full-Cycle-Recruiting
- Full-cycle-Recruitment
- Remote-Recruiter
- End-To-End-Recruiter
- Remote-Talent-Acquisition-Specialist
- Remote-Recruitment-Specialist
Наблюдалась 2026-10-13, впервые 2026-10-12, источник — Himalayas (JSON API).