Founding Account Executive (m/w/d)

Du möchtest als erster Sales-Hire in einem schnell wachsenden AI-Recruiting-Start-up durchstarten und unseren Sales Case maßgeblich mitgestalten?

Wir bieten dir einen bereits validierten Sales Case mit kurzen Sales-Zyklen, starken Conversion Rates und laufendem Inbound. Dazu kommt ein AI-Produkt mit klarem ROI für unsere Kunden und die Chance, unseren Sales Case als erster Hire aktiv weiterzuentwickeln, zu skalieren und perspektivisch vollständig zu verantworten.

Über Talent Unveiled

Talent Unveiled ist eine AI-Recruiting-Plattform aus Deutschland, die Screening und Erstinterviews komplett automatisiert.

Das ist insbesondere für Personaldienstleister attraktiv, denn: Personaldienstleister verdienen Geld pro besetzter Stelle. Jede Stunde, die ein Recruiter in Telefon-Screenings und Erstgespräche steckt, frisst ihre Marge.

Die Lösung: Talent Unveiled übernimmt das Erstgespräch und das Screening. Der Recruiter spricht nur noch mit den passenden Kandidaten und gibt seinem Kunden eine fertige Shortlist.

Der Effekt: Rollen werden deutlich schneller besetzt, ein Recruiter schafft so im Schnitt 2,5-mal so viele Platzierungen. Mehr Effizienz bedeutet für den Personaldienstleister direkt mehr Marge.

Wir sind frisch finanziert, unsere Gründer bauen gerade das Enterprise-Geschäft auf. Für den Personaldienstleister-Case suchen wir jetzt den ersten Sales-Hire, der den Case skaliert und perspektivisch auch komplett verantwortet.

Deine Rolle

Als Founding Account Executive startest du als erster Sales-Hire für unseren bereits validierten Personaldienstleister-Case in DACH. In der Rolle arbeitest du sehr eng mit unserem Gründer Vincent zusammen und verantwortest den kompletten Sales Cycle eines High-Velocity-Sales-Cases: vom Prospecting bis zum Onboarding des Kunden. Die Rolle ist eine Festanstellung in Berlin, hybrid (Remote / Onsite), Start im Januar 2027.

Deine Aufgaben:

-

Outbound: Du prospectest selbst Personaldienstleister und kontaktierst sie per Telefon, LinkedIn und Mail. Inbound ist deine Basis, nicht deine Grenze.

-

Inbound: Du kontaktierst eingehende Leads aus unserem Performance Marketing schnell und qualifizierst sie (aktuell 150 / Monat).

-

Demo: Du führst Discovery und Produktdemo und rechnest den Business Case live mit Geschäftsführern, Niederlassungsleitern und Recruitern.

-

Closing: Du verhandelst und schließt im ersten oder zweiten Call ab.

-

Onboarding: Du begleitest neue Kunden bis zum ersten Live-Einsatz und übergibst sie dann an unser technisches Team.

-

Pipeline-Management: Du führst dein CRM sauber, fasst nach und kennst deine Zahlen.

-

Weiterentwicklung: Du erkennst, wo wir noch besser werden können, identifizierst, an welchen Hebeln wir noch arbeiten sollten, und setze die Verbesserungen um.

Kurz- bis mittelfristig liegt dein Fokus klar auf Sales. Langfristig steuerst du den Case vom Top-Funnel bis zum Closing selbst und wächst in eine Lead-Rolle hinein.

Dein Profil

Das bringst du mit:

-

1–3+ Jahre Sales-Erfahrung als Account Executive mit nachweisbaren Erfolgen und einer konstanten Erreichung deiner Sales-Ziele.

-

Erfahrung im Full-Cycle B2B Sales: Du beherrschst den gesamten Sales-Prozess – von Hunting und Prospecting über die Qualifizierung bis hin zum erfolgreichen Closing.

-

Erfahrung im High-Velocity SME Sales: Du kennst Sales Cases mit kurzen Sales Cycles, einer hohen Anzahl an Kundenterminen und einer vollen Pipeline, die es effizient zu managen gilt.

-

Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Du überzeugst durch deine schriftliche und mündliche Kommunikation, kannst souverän verhandeln und Deals erfolgreich zum Abschluss bringen.

-

Ownership & Accountability: Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, packst Probleme eigenständig an und suchst nach Lösungen, statt dich von Herausforderungen aufhalten zu lassen.

-

Growth Mindset: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, willst schnell wachsen und hast Lust, einen Markt aktiv mitzugestalten.

-

Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir

-

Competitive Vergütung: Attraktives Fixum zuzüglich einer ungedeckelten variablen Vergütung. Die Kandidat:innen, die wir für die Rolle suchen, können hier sehr realistisch auf 115.000–150.000 € / Jahr kommen.

-

Ein validierter Case: laufender Inbound aus Performance Marketing (150 Leads / Monat), ein Produkt mit klarem ROI für den Kunden, ein Sales Cycle von rund zwei Wochen und eine sehr attraktive Sales Conversion.

-

Echte Verantwortung: Du baust den Case als erste Sales-Kraft mit auf, mit direktem Draht zu den Gründern und kurzen Entscheidungswegen.

-

Karriere: Der Weg führt zum Senior AE oder Team Lead mit eigenem Team und weiter zum Head of SME Sales oder ins Enterprise-Team.

Passt die Rolle zu dir?

Die Rolle ist perfekt für dich, wenn du …

-

closen kannst und gern zum Hörer greifst

-

Tempo und Volumen liebst und trotzdem den Überblick behältst

-

für einen Deal die Extrameile gehst und Kunden nie lange auf eine Antwort warten lässt

-

zu den besten 1 % im Sales gehörst oder gehören willst und dafür richtig gut verdienen möchtest

-

nicht nur deinen Teil machen, sondern einen Case aufbauen willst

Die Rolle ist nichts für dich, wenn du …

-

ein komplett fertiges System und klare Anweisungen brauchst

-

einen entspannten 9-to-5-Job suchst

-

lieber drei Mails schreibst, bevor du den Hörer in die Hand nimmst

-

dich mit variabler Vergütung und klaren zu erreichenden Zielen unwohl fühlst