Expert administratif BE-WATT (M/V/X) (m/f/x)
# Expert administratif BE-WATT (M/V/X) (m/f/x) **Workingfor.be** · 1000 Brussels · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 5 дней назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Postuler jusqu'au 25/09/2026 openVacancies 1poste Code de sélection AFG26206 Langue Français Diplôme Bachelier Type de contrat Statutaire Niveau de fonction B Type de recrutement Recrutement externe Durée Durée indéterminée Lieu de travail 1000 Bruxelles Temps plein/temps partiel À temps plein Résumé Contenu de la fonction Vous êtes à l’aise dans le domaine administratif et vous aimez travailler avec précision ? En tant qu’expert(e) administratif(ve) au sein des activités BE-WATT , vous contribuez au suivi fluide des processus financiers, contractuels et administratifs. Grâce à votre soutien, les projets liés à la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires (LTO) et à l’énergie éolienne offshore sont menés correctement, efficacement et dans le respect des exigences légales. Vos missions : Vous assurez le suivi des documents financiers et administratifs et veillez à ce que tout soit traité correctement et dans les délais. Vous gérez les dossiers contractuels et administratifs de A à Z, notamment l’archivage, la documentation et le suivi des échéances. Vous préparez des rapports, des tableaux de synthèse et des présentations afin de soutenir la gestion des projets. Vous contribuez à l’organisation des réunions, rédigez les comptes rendus et assurez la communication avec les parties prenantes internes et externes. Vous êtes le premier point de contact pour les questions administratives des collègues, des experts et des partenaires externes. Vous veillez à ce que les données et les documents soient traités de manière correcte et rigoureuse. Vous identifiez les éventuels points de blocage et formulez des propositions visant à améliorer les processus administratifs et financiers. Vous contribuez à l’optimisation des procédures internes et soutenez la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". Employeur BE-WATT est un service administratif à comptabilité autonome (SACA) au sein du SPF Économie. Ce service a été créé dans le cadre de la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires de Doel 4 et Tihange 3 , ainsi que des mécanismes de soutien qui y sont associés. À l'avenir, BE-WATT assurera également le suivi de certains mécanismes de soutien du marché de l'électricité, notamment ceux liés à l' énergie éolienne offshore . BE-WATT gère notamment la participation de l'État belge dans la société commune BE-NUC , assure le suivi des conventions et des flux financiers pertinents et veille à la gestion des risques financiers supportés par l'État belge dans le cadre de la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires (LTO). En tant que structure spécifique au sein du SPF Économie, BE-WATT s'inscrit pleinement dans la mission et la vision du SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie . Le SPF Économie, c'est une équipe de plus de 1 800 collaborateurs qui contribuent à construire l'économie de demain. Nos valeurs évoluent en phase avec les nouveaux défis et les attentes de la société et constituent un repère essentiel pour notre culture organisationnelle. Conditions de participation Votre profil : Vous avez un diplôme de bachelier (ou équivalent) Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout. Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. Procédure En bref : Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles. Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Economie à Bruxelles. Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Our offer Offre Statut et grade Vous serez engagé en qualité d'Expert administratif (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1. Rémunération Traitement de départ minimum : € 37 103,23 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Avantages Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages : Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (ou de 7 jours de compensation forfaitaire en cas de non pointage) possibilité de télétravail 31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An accessibilité aisée via les transports en commun Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) nombreuses opportunités de carrière Avantages financiers possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme assurance hospitalisation avantageuse gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail possibilité de recevoir des chèques-repas possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo possibilité de bénéficier d’un leasing vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work divers avantages sociaux mise à disposition d’un ordinateur portable Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA. Qui contacter? Sur le contenu de la fonction Björn Coene Directeur général A.I. de BE-WATT et conseiller de la cellule LTO au sein de la Direction générale de l'Énergie SPF Economie bjorn.coene@economie.fgov.be Johan Roggeman responsable financier par intérim de BE-WATT et conseiller de la cellule LTO au sein de la Direction générale de l'Énergieonomie SPF Économie johan.roggeman@economie.fgov.be Sur la procédure Camille Gauquier Responsable de sélection SPF Economie Camille.Gauquier@economie.fgov.be Description complète Contenu de la fonction Vous êtes à l’aise dans le domaine administratif et vous aimez travailler avec précision ? En tant qu’expert(e) administratif(ve) au sein des activités BE-WATT , vous contribuez au suivi fluide des processus financiers, contractuels et administratifs. Grâce à votre soutien, les projets liés à la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires (LTO) et à l’énergie éolienne offshore sont menés correctement, efficacement et dans le respect des exigences légales. Vos missions : Vous assurez le suivi des documents financiers et administratifs et veillez à ce que tout soit traité correctement et dans les délais. Vous gérez les dossiers contractuels et administratifs de A à Z, notamment l’archivage, la documentation et le suivi des échéances. Vous préparez des rapports, des tableaux de synthèse et des présentations afin de soutenir la gestion des projets. Vous contribuez à l’organisation des réunions, rédigez les comptes rendus et assurez la communication avec les parties prenantes internes et externes. Vous êtes le premier point de contact pour les questions administratives des collègues, des experts et des partenaires externes. Vous veillez à ce que les données et les documents soient traités de manière correcte et rigoureuse. Vous identifiez les éventuels points de blocage et formulez des propositions visant à améliorer les processus administratifs et financiers. Vous contribuez à l’optimisation des procédures internes et soutenez la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". Employeur BE-WATT est un service administratif à comptabilité autonome (SACA) au sein du SPF Économie. Ce service a été créé dans le cadre de la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires de Doel 4 et Tihange 3 , ainsi que des mécanismes de soutien qui y sont associés. À l'avenir, BE-WATT assurera également le suivi de certains mécanismes de soutien du marché de l'électricité, notamment ceux liés à l' énergie éolienne offshore . BE-WATT gère notamment la participation de l'État belge dans la société commune BE-NUC , assure le suivi des conventions et des flux financiers pertinents et veille à la gestion des risques financiers supportés par l'État belge dans le cadre de la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires (LTO). En tant que structure spécifique au sein du SPF Économie, BE-WATT s'inscrit pleinement dans la mission et la vision du SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie . Le SPF Économie, c'est une équipe de plus de 1 800 collaborateurs qui contribuent à construire l'économie de demain. Nos valeurs évoluent en phase avec les nouveaux défis et les attentes de la société et constituent un repère essentiel pour notre culture organisationnelle. Compétences Compétences comportementales Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes : Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible : Partager des opinions et adapter sa communication Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs : Collaborer activement Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité : Entreprendre et planifier des action Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions : Trouver des solutions et proposer des améliorations Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement : S’adapter au changement Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction des gestionnaire de dossiers et relève du niveau B. Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise. Compétences techniques Bonnes compétences en communication écrite : transmettre correctement par écrit des informations, des idées et des opinions. Niveau avancé : formuler de manière autonome des contenus complexes de façon claire, correcte et ciblée à l’écrit. Atouts La connaissance de l'anglais est une valeur ajoutée pour le poste. La connaissance du néerlandais est un atout. Vous évoluerez dans un environnement de travail bilingue. Conditions de participation Votre profil : Vous avez un diplôme de bachelier (ou équivalent) Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout. Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. Diplôme requis à la date limite d’inscription : Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien. Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités. Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français , lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée. Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature. Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026? Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études . Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne. Vous êtes agent statutaire francophone ? Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs). Le poste vacant est un poste niveau B. Vous devez donc : soit être doté du niveau B soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau B et être sur la liste des lauréats soit être doté du niveau A1. Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme. Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau. Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation. Vous êtes militaire de carrière francophone ? Le poste vacant est un poste de niveau B. Vous devez donc : Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’ Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne de contact pour la procédure mentionnée dans la rubrique ‘Prendre contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau. Expérience requise Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. Si pour la date limite d'inscription au plus tard , vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature. Offre Statut et grade Vous serez engagé en qualité d'Expert administratif (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1. Rémunération Traitement de départ minimum : € 37 103,23 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Avantages Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages : Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (ou de 7 jours de compensation forfaitaire en cas de non pointage) possibilité de télétravail 31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An accessibilité aisée via les transports en commun Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) nombreuses opportunités de carrière Avantages financiers possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme assurance hospitalisation avantageuse gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail possibilité de recevoir des chèques-repas possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo possibilité de bénéficier d’un leasing vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work divers avantages sociaux mise à disposition d’un ordinateur portable Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA. Conditions d'affectation Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : être Belge ou citoyen d'un autre État faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse jouir des droits civils et politiques être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire. Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage. Si vous participez sur base de la mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage. Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt. Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne. Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert. Procédure En bref : Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles. Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Economie à Bruxelles. Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Important : Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes. Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence . Cette information est indiquée en regard de chaque étape. Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection. Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles. En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve. Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure. Si vous ne réussissez pas une étape particulière , la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection. Égalité des chances et aménagements raisonnables : L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité. Vous êtes une personne en situation de handicap , avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations. Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent : Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances. Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30) Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente. Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de dossiers : Penser de manière critique Etre orienté solutions Cette épreuve se déroulera vers début octobre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test , au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening. Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable) L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers mi octobre 2026 (sous réserve) Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers fin octobre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Résultat final Si vous êtes lauréat ? Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 : entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire. Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée. Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie. Épreuve complémentaire Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés. Priorité pour les personnes en situation de handicap Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement. Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées. Aménagements du poste de travail Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 25/09/2026 inclus. Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail. Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ? Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection. Vous êtes étudiant(e) en dernière année ? Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription. Informations supplémentaires Tests et résultats Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne. Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. Un compte-rendu de vos résultats ? Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne. Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure. Tests et évaluation ? Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer. Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation. Pas satisfait de la procédure de sélection ? Envoyez une plainte via ce lien. Prendre contact Sur le contenu de la fonction Björn Coene Directeur général A.I. de BE-WATT et conseiller de la cellule LTO au sein de la Direction générale de l'Énergie SPF Economie bjorn.coene@economie.fgov.be Johan Roggeman responsable financier par intérim de BE-WATT et conseiller de la cellule LTO au sein de la Direction générale de l'Énergieonomie SPF Économie johan.roggeman@economie.fgov.be Sur la procédure Camille Gauquier Responsable de sélection SPF Economie Camille.Gauquier@economie.fgov.be Adresse et coordonnées générales SPF BOSA – Travaillerpour.be WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1 1000 Bruxelles Comment ? Consultez la description complète de l'offre d'emploi Vérifiez les conditions de participation Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes Posez votre candidature jusqu'au 25/09/2026 inclus Vous ne pouvez pas par e-mail Egalité des chances L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel. Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail. Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
Наблюдалась 2026-09-15, впервые 2026-09-10, источник — Indeed.