К содержимому

Тимлид команды внедрения ERP (1С)

20 000 000 — 35 000 000 UZSLEADING BUSINESS SOFTWAREТашкент

  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Узбекский — C1 — Продвинутый

Коротко о вакансии

Официальный партнёр 1С в Узбекистане LEADING BUSINESS SOFTWARE открывает позицию тимлида команды внедрения ERP. Специалисту предстоит проектировать общую архитектуру систем, согласовывать ключевые проектные решения и контролировать качество документации аналитиков. Также предстоит обучать и развивать команду бизнес-аналитиков, участвовать в переговорах с клиентами и сопровождать доработки. Работа предполагает полную занятость в комфортном офисе компании.

Роль и уровень
Тимлид команды внедрения ERP (1С)
Формат работы
офис, график 5/2
География
Ташкент
Зарплата
20 000 000 — 35 000 000 UZS — по данным hh.ru
Ключевые требования
  • Глубокая экспертиза в 1С:ERP и процессах внедрения
  • Опыт работы с архитектурой решений, интеграциями и доработками 1С
  • Опыт работы бизнес-аналитиком или ведущим БА на 1С
  • Умение проводить ревью ТЗ и проектной документации
  • Навыки управления и развития команды
Кому подойдёт
Позиция подойдёт опытным бизнес-аналитикам и архитекторам 1С:ERP с лидерскими качествами, готовым развивать команду и формировать стандарты внедрения.

Пересказ openqareer по тексту работодателя. Ниже — оригинал объявления.

Leading Business Software — официальный партнёр 1С в Узбекистане. Мы занимаемся внедрением и автоматизацией управленческого и бухгалтерского учёта на базе решений 1С.

Ищем Тимлида команды внедрения ERP (1С) — сильного эксперта, который сможет одновременно управлять качеством решений, развивать бизнес-аналитиков и отвечать за результат проектов.

Чем предстоит заниматься

Управление архитектурой решений

-

Проектировать целевую архитектуру решения на старте проекта: состав систем, контуры учёта, интеграции и обмены.

-

Утверждать ключевые проектные решения: использование типового функционала или разработка доработок, модель данных, схемы интеграций.

-

Вести реестр архитектурных решений по проектам и контролировать их соблюдение командой.

-

Оценивать технические риски доработок и их влияние на обновляемость конфигураций.

-

Проводить ревью технических заданий на доработки перед передачей разработчикам.

Контроль качества работы бизнес-аналитиков

-

Проводить ревью артефактов БА перед отправкой клиенту: ТЗ, AS-IS/TO-BE, BPMN-схем, протоколов, инструкций.

-

Разрабатывать и поддерживать стандарты документации, шаблоны и чек-листы приёмки.

-

Проводить аудит требований на полноту, непротиворечивость и трассируемость до задач.

-

Разбирать ошибки БА, выявленные на тестировании и ОПЭ, и внедрять корректирующие меры.

Работа с небольшими доработками

-

Собирать и формализовывать требования клиента.

-

Оценивать трудозатраты и согласовывать оценку с клиентом и PM.

-

Ставить задачи разработчикам и принимать результат.

Развитие команды

-

Проводить онбординг новых бизнес-аналитиков и наставничество.

-

Оценивать БА по матрице компетенций и участвовать в аттестациях.

-

Проводить разборы кейсов и обучающие сессии.

-

Повышать самостоятельность и экспертизу команды.

Проектная работа

-

Разрешать спорные ситуации в формате «требования клиента vs возможности системы».

-

Оказывать экспертную поддержку БА на обследованиях.

-

Участвовать в сложных переговорах по функциональным и архитектурным вопросам.

-

Обеспечивать высокое качество решений и сдачи результатов клиенту.

Что важно для нас

-

Глубокая экспертиза в 1С:ERP и понимание процессов внедрения.

-

Опыт работы с архитектурой решений, интеграциями и доработками 1С.

-

Опыт работы бизнес-аналитиком / ведущим бизнес-аналитиком в проектах внедрения 1С.

-

Умение проводить ревью ТЗ и другой проектной документации.

-

Навыки управления и развития команды.

-

Системное мышление и способность принимать архитектурные решения.

-

Умение работать с клиентом и отстаивать технически обоснованную позицию.

-

Ориентация на результат, сроки и качество сдачи работ.

Условия

  • График работы: с 09:00 до 18:00, 5/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РУз;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск: 21 календарных дней.
  • Дружный коллектив: Важна не только работа, но и атмосфера в команде – у нас комфортная и поддерживающая среда.
  • Корпоративы и тимбилдинги – каждый квартал мы устраиваем мероприятия, чтобы отдыхать и сближаться.

-

Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

-

Возможность профессионального развития и карьерного роста.

-

Комфортный офис в Ташкенте.

Почему эта позиция

Это роль не только про контроль команды. Вы будете влиять на архитектуру ERP-решений, качество внедрений, развитие экспертизы команды и финансовый результат направления .

Если вам интересно не просто участвовать в проектах, а формировать подходы к внедрению ERP и развивать сильную команду — будем рады познакомиться.

openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.