Equal Employment Specialist
Коротко о вакансии
В рамках проекта по обучению ИИ-систем вы будете проверять и корректировать результаты работы нейросетей в области равного трудоустройства и соблюдения нормативных требований. Предстоит анализировать классификацию должностей, рейтинг кандидатов, жалобы на дискриминацию, а также рекомендации по сокращению штата и дисциплинарным взысканиям. Важно иметь опыт работы в федеральных структурах США и знание стандартов OPM. Работа полностью удаленная, на контрактной основе.
- Формат работы
- удалёнка, контракт
- Зарплата
- 60 — 90 $ — по данным Himalayas
- Ключевые требования
- Минимум 5 лет опыта как GS-0260 или GS-0201
- Экспертиза в EEO law и разрешении жалоб
- Умение применять OPM regulations
- Опыт в конфликтологии и составлении документов
- Внимание к деталям и навыки письменной коммуникации
- Кому подойдёт
- Вакансия подойдет специалистам с опытом работы в федеральных органах США в области равного трудоустройства и HR, желающим участвовать в развитии ИИ.
Пересказ openqareer по тексту работодателя. Ниже — оригинал объявления.
Role Title: Equal Employment Specialist
Role Type: Contractor
Location: Remote
micro1 is engaging Equal Employment Specialists to contribute to a dynamic customer project focused on advancing expertise in equal opportunity and compliance. In this role, you'll apply your expertise to help train next-generation AI systems. Your work will shape how models learn, reason, and perform through high-quality, real-world input.
Scope of Work
- Evaluate AI-generated applicant rating and ranking outputs, identifying errors, inconsistencies, or potential bias against established criteria.
- Review AI-generated RIF retention registers, validating retention factors (tenure, veterans’ preference, performance, service computation date) and flagging calculation or logic errors.
- Evaluate AI-generated recommendations on adverse actions, confirming they are grounded in regulatory guidance, case law, and best practices.
- Create realistic scenarios and case analyses, with documented rationales, to train and test AI models on conflict resolution and equal opportunity processes.
Preferred Qualifications
- Minimum 5 years of experience as a GS-0260 Equal Employment Specialist, GS-0201 Human Resources Specialist, or similar federal role.
- Proven ability to interpret and apply OPM regulations and guidelines in complex organizational settings.
- Demonstrated experience in conflict resolution and in drafting effective, respectful communications.
- Strong written and verbal communication skills, with attention to detail in documentation and feedback.
- Experience evaluating or quality-checking work products for accuracy and compliance.
- Prior federal government or AI/data annotation project experience is highly desirable.
- Passion for knowledge sharing and supporting the development of innovative technology solutions.
Originally posted on Himalayas
openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.