Douanier en shift (m/f/x)
# Douanier en shift (m/f/x) **Workingfor.be** · Bierset · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 4 дня назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Postuler jusqu'au 05/10/2026 openVacancies 40postes Code de sélection CFG26064 Langue Français Diplôme Bachelier Type de contrat Contractuel Niveau de fonction B Type de recrutement Recrutement externe Durée Durée indéterminée Lieu de travail 4460 Bierset Temps plein/temps partiel À temps plein Résumé Contenu de la fonction Le Service de contrôle 1ère ligne de l’Administration Générale des Douanes et Accises recrute de nouveaux douaniers de niveau bachelier pour des fonctions de douanier en shift à l'aéroport de Bierset. Que ferez-vous ? Vous assurez principalement une application correcte de la législation fiscale et d’autres législations par l'examen et la vérification des documents de déclaration. Vous contrôlez la conformité à la législation/aux règlements, constatez les infractions, déterminez les fraudes éventuelles, et constituez ainsi des dossiers clairs et précis. Vous contrôlez et vérifiez la valeur en douane des marchandises issues du e‑commerce, l’identification des pratiques de sous‑évaluation, de fractionnement artificiel ou de manipulation des prix, et l’examen des flux financiers, des documents justificatifs, des plateformes de vente et des intermédiaires impliqués. Vous vous rendez chez les opérateurs à l’aide d’un véhicule de service boite manuelle afin d’y réaliser les contrôles réglementaires. Vous contribuez à la détection et à la lutte contre la fraude e‑commerce, en identifiant les schémas de fraude liés aux envois e‑commerce (sous-évaluations, fraudes TVA, abus des exonérations, contrefaçons, marchandises prohibées ou soumises à restrictions), et en proposant ou en mettant en œuvre des mesures de contrôle adaptées, proportionnées et ciblées dans un environnement à forte volumétrie de flux. Vous êtes en contact avec des contribuables, des entreprises, et également avec d'autres services de l'Administration générale des Douanes et Accises ou d'autres services publics (Police fédérale, SPF Economie, Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire-AFSCA, …), avec lesquels vous assurez le suivi des dossiers relatifs aux matières gérées conjointement. Vous tenez les parties concernées et les collègues au courant de l’état de la situation et du suivi du dossier. Vous êtes intégré dans un service qui travaille en shift (en équipes successives). Vous serez donc prêt à travailler en shift la semaine (6h00–14h06, 8h-16h06, 13u54-22h). Vous recevez pour cela une allocation en plus de votre traitement mensuel (voir "Offre" pour plus de détails). L'horaire actuel (voir "Employeur" pour plus de détails) est sous réserve et peut être adapté pour des raisons d’organisation, de service ou pour des raisons économiques. Vous devez avoir la flexibilité nécessaire en ce qui concerne les shifts et devez être prêt à travailler lors de circonstances imprévues. Lorsque vous acceptez la fonction, vous marquez votre accord pour travailler en shift pendant la durée de votre contrat . Dans l’exercice de vos fonctions vous êtes également en contact avec des données confidentielles . Vous prenez donc connaissance des informations qui vous sont fournies dans le cadre de la réalisation d'un audit et respectez la confidentialité des données qui sont mises à votre disposition. En postulant à cette annonce, vous ne pourrez pas occuper un poste administratif en travail de jour. Attention ! Afin d’entrer en fonction, les lauréats devront obtenir un avis positif à l’examen médical. Il s'agit d'une fonction non-armée. Ces fonctions impliquent un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Curieux de savoir à quoi ressemble une journée de travail d’un douanier ? Regardez cette vidéo et découvrez les défis ainsi que les opportunités qu’offre cette fonction. Plus d’infos sur la procédure de sélection ? Call Center Service Recrutement SPF Finances Tél. : 02 572 57 71 E-mail : infojobs@minfin.fed.be Plus d’infos sur le contenu de la fonction ? M. Nicolas Wengler-Mathieu, Conseiller Téléphone : 02 576 56 59 (GSM : 0470 76 56 59) Mail : nicolas.wenglermathieu@minfin.fed.be Mme Ayten Demir, Cheffe de service – Contrôle DA 3 Bierset Téléphone : 02 578 60 51 (GSM : 0470 70 46 78) E-Mail : ayten.demir@minfin.fed.be Employeur Il y a actuellement 40 postes vacants à l ' Administration Générale des Douanes et Accises (AGD&A) du SPF Finances à Bierset . A côté de cela, nous constituons également une réserve en vue de futurs recrutements. Vous trouverez ci-dessous les horaires actuellement d'application : 1. Lundi au vendredi : 6h00–14h06, 8h-16h06, 13u54-22h D’autres pauses adaptées aux missions peuvent être autorisées mais uniquement par le chef de service ou le team planning (voir point suivant) 2. Opérations et missions particulières, ponctuelles ou exceptionnelles. Prévisibles, car planifiées à l’avance : les horaires peuvent ponctuellement être adaptés et s’écarter de ceux repris ci-dessus pour mener à bien des opérations internationales, nationales ou obligatoires, scanners mobiles hors aéroport. Imprévisibles : il est d'abord fait appel aux volontaires pour exécuter la mission qui nécessiterait une adaptation urgente de l'horaire prescrit. L’ Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) contribue de manière fondamentale à la défense des intérêts fiscaux, économiques et sociaux de la Belgique et de l’Union européenne qui sont liés au transport, à la fabrication, à l’utilisation et à la mise en entrepôt de marchandises douanières ou accisiennes. Elle contribue au renforcement des moyens financiers nécessaires de ses commettants par l’accomplissement de ses tâches d’intérêt général. A côté de son rôle fiscal, l'AGD&A remplit également des missions dans les domaines économiques et sociaux . Elle contribue de manière fondamentale au bien-être économique en participant activement à l’exécution des mesures de protection, de mise en ordre et de stimulation du marché européen qui peut améliorer la capacité de concurrence de nos entreprises, ce qui profite à la population. Au niveau social, l’administration des douanes et accises, dans les limites de ses compétences, vise à au maintien, à la protection ou lorsqu’elle peut, à l’amélioration de la santé des personnes, la protection de la faune et de la flore, de la qualité de notre milieu de vie et la sécurité de notre société. En vertu de son lien exclusif avec la circulation transfrontalière des biens et des personnes , elle est présente tant à l’intérieur du pays qu’aux frontières extérieures pour exécuter des contrôles de marchandises que pour faire respecter la réglementation qui est étroitement liée à la sphère d’intérêt de sa mission principale comme le contrôle des déchets, des stupéfiants, des marchandises contrefaites, des explosifs et des armes (de destruction massive). En résumé, on peut dire que l'AGD&A remplit des tâches nombreuses et très variées. Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société. Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est : l'un des plus grands services publics et l’un des plus gros employeurs du pays; une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier; ses 4 valeurs fondamentales : engagé , correct , intègre et serviable ; un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances Conditions de participation Votre profil : Vous avez un diplôme de bachelier (ou équivalent) Vous disposez d'un permis de conduire B (boîte manuelle) Pas d'expérience ? Pas de problème ! Vous recevrez la formation en fonction de vos prérequis Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. Procédure En bref : Nous examinons votre diplôme Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles Vous passez un entretien à Bruxelles Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Our offer Offre Contrat et grade Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat de travail jusqu'à la date maximale du 31/12/2029 dans le grade d'Expert financier (niveau B), avec le barème de traitement correspondant B1. Rémunération Traitement de départ minimum : € 37.103,23 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Il s'agit d'une fonction spécifique pour laquelle vous vous engagez à travailler en shift. Attention : Cette fonction entre dans la catégorie des fonctions « non-télétravaillable ». Vous vous engagez à travailler en shift pour toute la durée de votre contrat . Les règlements horaires spécifiques diffèrent selon les équipes et peuvent être consultés sous l'onglet "Employeur". Primes En plus de votre salaire de base, vous recevez également une allocation pour le travail effectué en shift (conformément à l'Arrêté royal du 13 juillet 2013 fixant les allocations et indemnités des membres du personnel de la fonction publique fédérale). Vous recevez une allocation procentuelle (forfaitaire) calculée sur 1/1976ème de votre salaire annuel brut/heure. 10% pour le travail en shift pendant la semaine sans week-ends et sans nuits Avantages Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages : 26 jours de congé par an Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) Avantages financiers pension complémentaire (2e pilier) possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour les membres de votre famille gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail possibilité de recevoir des chèques-repas possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work divers avantages sociaux pécule de vacances et prime de fin d'année possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle pertinente. Valorisation de l'expérience professionnelle En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public. Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration. La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent. Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA. Qui contacter? Sur le contenu de la fonction M. Nicolas Wengler-Mathieu Conseiller SPF Finances 02 576 56 59 (GSM : 0470 76 56 59) nicolas.wenglermathieu@minfin.fed.be Mme Ayten Demir Cheffe de service - Contrôle DA 3 Bierset SPF Finances 02 578 60 51 (GSM : 0470 70 46 78) ayten.demir@minfin.fed.be Sur la procédure Call Center Service Recrutement SPF Finances 02 572 57 71 infojobs@minfin.fed.be Description complète Contenu de la fonction Le Service de contrôle 1ère ligne de l’Administration Générale des Douanes et Accises recrute de nouveaux douaniers de niveau bachelier pour des fonctions de douanier en shift à l'aéroport de Bierset. Que ferez-vous ? Vous assurez principalement une application correcte de la législation fiscale et d’autres législations par l'examen et la vérification des documents de déclaration. Vous contrôlez la conformité à la législation/aux règlements, constatez les infractions, déterminez les fraudes éventuelles, et constituez ainsi des dossiers clairs et précis. Vous contrôlez et vérifiez la valeur en douane des marchandises issues du e‑commerce, l’identification des pratiques de sous‑évaluation, de fractionnement artificiel ou de manipulation des prix, et l’examen des flux financiers, des documents justificatifs, des plateformes de vente et des intermédiaires impliqués. Vous vous rendez chez les opérateurs à l’aide d’un véhicule de service boite manuelle afin d’y réaliser les contrôles réglementaires. Vous contribuez à la détection et à la lutte contre la fraude e‑commerce, en identifiant les schémas de fraude liés aux envois e‑commerce (sous-évaluations, fraudes TVA, abus des exonérations, contrefaçons, marchandises prohibées ou soumises à restrictions), et en proposant ou en mettant en œuvre des mesures de contrôle adaptées, proportionnées et ciblées dans un environnement à forte volumétrie de flux. Vous êtes en contact avec des contribuables, des entreprises, et également avec d'autres services de l'Administration générale des Douanes et Accises ou d'autres services publics (Police fédérale, SPF Economie, Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire-AFSCA, …), avec lesquels vous assurez le suivi des dossiers relatifs aux matières gérées conjointement. Vous tenez les parties concernées et les collègues au courant de l’état de la situation et du suivi du dossier. Vous êtes intégré dans un service qui travaille en shift (en équipes successives). Vous serez donc prêt à travailler en shift la semaine (6h00–14h06, 8h-16h06, 13u54-22h). Vous recevez pour cela une allocation en plus de votre traitement mensuel (voir "Offre" pour plus de détails). L'horaire actuel (voir "Employeur" pour plus de détails) est sous réserve et peut être adapté pour des raisons d’organisation, de service ou pour des raisons économiques. Vous devez avoir la flexibilité nécessaire en ce qui concerne les shifts et devez être prêt à travailler lors de circonstances imprévues. Lorsque vous acceptez la fonction, vous marquez votre accord pour travailler en shift pendant la durée de votre contrat . Dans l’exercice de vos fonctions vous êtes également en contact avec des données confidentielles . Vous prenez donc connaissance des informations qui vous sont fournies dans le cadre de la réalisation d'un audit et respectez la confidentialité des données qui sont mises à votre disposition. En postulant à cette annonce, vous ne pourrez pas occuper un poste administratif en travail de jour. Attention ! Afin d’entrer en fonction, les lauréats devront obtenir un avis positif à l’examen médical. Il s'agit d'une fonction non-armée. Ces fonctions impliquent un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Curieux de savoir à quoi ressemble une journée de travail d’un douanier ? Regardez cette vidéo et découvrez les défis ainsi que les opportunités qu’offre cette fonction. Plus d’infos sur la procédure de sélection ? Call Center Service Recrutement SPF Finances Tél. : 02 572 57 71 E-mail : infojobs@minfin.fed.be Plus d’infos sur le contenu de la fonction ? M. Nicolas Wengler-Mathieu, Conseiller Téléphone : 02 576 56 59 (GSM : 0470 76 56 59) Mail : nicolas.wenglermathieu@minfin.fed.be Mme Ayten Demir, Cheffe de service – Contrôle DA 3 Bierset Téléphone : 02 578 60 51 (GSM : 0470 70 46 78) E-Mail : ayten.demir@minfin.fed.be Employeur Il y a actuellement 40 postes vacants à l ' Administration Générale des Douanes et Accises (AGD&A) du SPF Finances à Bierset . A côté de cela, nous constituons également une réserve en vue de futurs recrutements. Vous trouverez ci-dessous les horaires actuellement d'application : 1. Lundi au vendredi : 6h00–14h06, 8h-16h06, 13u54-22h D’autres pauses adaptées aux missions peuvent être autorisées mais uniquement par le chef de service ou le team planning (voir point suivant) 2. Opérations et missions particulières, ponctuelles ou exceptionnelles. Prévisibles, car planifiées à l’avance : les horaires peuvent ponctuellement être adaptés et s’écarter de ceux repris ci-dessus pour mener à bien des opérations internationales, nationales ou obligatoires, scanners mobiles hors aéroport. Imprévisibles : il est d'abord fait appel aux volontaires pour exécuter la mission qui nécessiterait une adaptation urgente de l'horaire prescrit. L’ Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) contribue de manière fondamentale à la défense des intérêts fiscaux, économiques et sociaux de la Belgique et de l’Union européenne qui sont liés au transport, à la fabrication, à l’utilisation et à la mise en entrepôt de marchandises douanières ou accisiennes. Elle contribue au renforcement des moyens financiers nécessaires de ses commettants par l’accomplissement de ses tâches d’intérêt général. A côté de son rôle fiscal, l'AGD&A remplit également des missions dans les domaines économiques et sociaux . Elle contribue de manière fondamentale au bien-être économique en participant activement à l’exécution des mesures de protection, de mise en ordre et de stimulation du marché européen qui peut améliorer la capacité de concurrence de nos entreprises, ce qui profite à la population. Au niveau social, l’administration des douanes et accises, dans les limites de ses compétences, vise à au maintien, à la protection ou lorsqu’elle peut, à l’amélioration de la santé des personnes, la protection de la faune et de la flore, de la qualité de notre milieu de vie et la sécurité de notre société. En vertu de son lien exclusif avec la circulation transfrontalière des biens et des personnes , elle est présente tant à l’intérieur du pays qu’aux frontières extérieures pour exécuter des contrôles de marchandises que pour faire respecter la réglementation qui est étroitement liée à la sphère d’intérêt de sa mission principale comme le contrôle des déchets, des stupéfiants, des marchandises contrefaites, des explosifs et des armes (de destruction massive). En résumé, on peut dire que l'AGD&A remplit des tâches nombreuses et très variées. Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société. Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est : l'un des plus grands services publics et l’un des plus gros employeurs du pays; une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier; ses 4 valeurs fondamentales : engagé , correct , intègre et serviable ; un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances Compétences Compétences comportementales Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes : Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs : Collaborer activement Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions : Trouver des solutions et proposer des améliorations Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement : S’adapter au changement Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs et est de grade B. Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise. Aptitudes de raisonnement Aptitudes de raisonnement numérique Attention ! Une bonne motivation est également importante. Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final (X2). De plus, si elle ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection. Atouts Connaissance des programmes et applications Office (Word, Excel, PowerPoint) Conditions de participation Votre profil : Vous avez un diplôme de bachelier (ou équivalent) Vous disposez d'un permis de conduire B (boîte manuelle) Pas d'expérience ? Pas de problème ! Vous recevrez la formation en fonction de vos prérequis Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. Diplôme requis à la date limite d’inscription : Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien. Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités. Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français , lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée. Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature. Expérience requise Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. Si pour la date limite d'inscription au plus tard (05/10/2026) , vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature. Offre Contrat et grade Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat de travail jusqu'à la date maximale du 31/12/2029 dans le grade d'Expert financier (niveau B), avec le barème de traitement correspondant B1. Rémunération Traitement de départ minimum : € 37.103,23 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Il s'agit d'une fonction spécifique pour laquelle vous vous engagez à travailler en shift. Attention : Cette fonction entre dans la catégorie des fonctions « non-télétravaillable ». Vous vous engagez à travailler en shift pour toute la durée de votre contrat . Les règlements horaires spécifiques diffèrent selon les équipes et peuvent être consultés sous l'onglet "Employeur". Primes En plus de votre salaire de base, vous recevez également une allocation pour le travail effectué en shift (conformément à l'Arrêté royal du 13 juillet 2013 fixant les allocations et indemnités des membres du personnel de la fonction publique fédérale). Vous recevez une allocation procentuelle (forfaitaire) calculée sur 1/1976ème de votre salaire annuel brut/heure. 10% pour le travail en shift pendant la semaine sans week-ends et sans nuits Avantages Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages : 26 jours de congé par an Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) Avantages financiers pension complémentaire (2e pilier) possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour les membres de votre famille gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail possibilité de recevoir des chèques-repas possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work divers avantages sociaux pécule de vacances et prime de fin d'année possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle pertinente. Valorisation de l'expérience professionnelle En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public. Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration. La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent. Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA. Conditions d'affectation Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour rentrer en service – remplir les conditions suivantes à la date d'engagement : être Belge jouir des droits civils et politiques être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire Vous devez être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité ( ANS ) avant l’entrée en service avec l’obligation d’un résultat positif ; il s’agira sinon d’une raison d’exclusion (Arrêté Royal du 28 juillet 2025 modifiant l’arrêté royal du 15 décembre 2013 déterminant les métiers de l’Administration générale des Douanes et Accises dont les prestations peuvent être soumises à un contrôle de sécurité). avoir les aptitudes physiques requises pour l'exercice de la fonction. Vous êtes disposé à vous soumettre à une visite médicale par le médecin du travail et être déclaré apte avant votre entrée en service (Codex sur le bien-être au travail et la loi du 28 janvier 2003 relative aux examens médicaux dans le cadre des relations de travail). Conformément au principe de neutralité et au cadre déontologique des fonctionnaires fédéraux, les agents du SPF Finances doivent veiller à ne pas exposer de signes extérieurs de toute conviction ou implication politique ou philosophique lorsqu'ils entrent en contact avec le public dans l'exercice de leurs fonctions. De cette manière, les membres du personnel garantissent la complète neutralité du SPF Finances, afin de ne pas porter atteinte à la confiance de l'utilisateur dans l'exercice impartial, neutre et loyal de leurs fonctions. Disposer d'un permis de conduire B en boite manuelle . Procédure En bref : Nous examinons votre diplôme Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles Vous passez un entretien à Bruxelles Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). Important : Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes. Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence . Cette information est indiquée en regard de chaque étape. Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection. Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles. En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve. Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure. Si vous ne réussissez pas une étape particulière , la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection. Égalité des chances et aménagements raisonnables : L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité. Vous êtes une personne en situation de handicap , avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations. Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent : Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances. Étape 1 : Vérification du diplôme Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Etape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée(+/- 2h00) Partie 1 : Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de dossiers Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes : Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions : Trouver des solutions et proposer des améliorations Dans un test de dossiers, vous endossez un rôle dans un contexte professionnel fictif. Le test commence par des informations sur la mission et vos responsabilités. Vous recevez ensuite plusieurs dossiers contenant des informations sur différents sujets. Votre mission consiste à traiter les dossiers en répondant à des questions portant à la fois sur chaque dossier et sur l'ensemble des dossiers. Partie 2 : L'aptitude de raisonnement suivante sera mesurées à l'aide d'un test de raisonnement numérique: Capacité de raisonnement numérique Ce test permet d'évaluer dans quelle mesure et avec quelle rapidité vous êtes capable d'établir des liens pertinents entre des données numériques. Cette épreuve se déroulera normalement dans la deuxième partie du mois d'octobre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test , au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au total pour l'ensemble des 2 tests. Le test de raisonnement numérique compte pour 30% du total, et le test de dossiers pour 70% du total. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 150 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening. Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 45 minutes) L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Cette épreuve se déroulera normalement dans le courant du mois de novembre et début décembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Résultat final Si vous êtes lauréat ? Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'étape 3 : Screening spécifique - entretien. Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie. Épreuve complémentaire Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés. Priorité pour les personnes handicapées Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s’ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu’à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité pour les personnes handicapées. Aménagements du poste de travail Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 05/10/2026 inclus. Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail. Comment télécharger votre diplôme ? Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection. Informations supplémentaires Tests et résultats Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne. Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. Un compte-rendu de vos résultats ? Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne. Pour d'autres, vous pouvez la demander via infojobs@minfin.fed.be Tests et évaluation ? Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer. Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation. Pas satisfait de la procédure de sélection ? Envoyez une plainte via ce lien. Prendre contact Sur le contenu de la fonction M. Nicolas Wengler-Mathieu Conseiller SPF Finances 02 576 56 59 (GSM : 0470 76 56 59) nicolas.wenglermathieu@minfin.fed.be Mme Ayten Demir Cheffe de service - Contrôle DA 3 Bierset SPF Finances 02 578 60 51 (GSM : 0470 70 46 78) ayten.demir@minfin.fed.be Sur la procédure Call Center Service Recrutement SPF Finances 02 572 57 71 infojobs@minfin.fed.be Adresse et coordonnées générales SPF BOSA – Travaillerpour.be WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1 1000 Bruxelles Comment ? Consultez la description complète de l'offre d'emploi Vérifiez les conditions de participation Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes Posez votre candidature jusqu'au 05/10/2026 inclus Vous ne pouvez pas par e-mail Egalité des chances L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel. Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail. Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
Наблюдалась 2026-09-21, впервые 2026-09-17, найдена на 2 площадках, источник — Indeed.