Director(a) de Arte

• Formación técnica o universitaria en Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación, Marketing o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en agencias, marcas o roles creativos similares, de los cuales al menos 2 liderando equipos creativos.
• Experiencia probada dirigiendo campañas para redes sociales, medios digitales y formatos publicitarios (ATL y BTL deseable).
• Experiencia gestionando flujos de trabajo, tiempos y prioridades de un equipo multidisciplinario.
• Portafolio con campañas en las que haya liderado la idea y la ejecución.
• Conocimiento de procesos creativos publicitarios y del ciclo de producción de piezas.
• Criterio visual y verbal sólido; excelente ortografía, redacción y estilo persuasivo.
• Familiaridad con métricas de desempeño de contenido y adaptaciones por canal.
• Manejo de herramientas de diseño (Adobe Creative Suite o Figma) a nivel de revisión y dirección.
• Deseable: manejo de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Monday, Notion o similares).
• Deseable: experiencia en SEO copywriting, UX writing o herramientas de IA generativa aplicadas a la creatividad.
• Manejo de PowerPoint y Excel para presentaciones y seguimiento.
• Inglés intermedio-avanzado.

Gestión del equipo creativo

• Liderar, organizar y motivar al equipo creativo (redactores, diseñadores, audiovisual) para cumplir objetivos y plazos.
• Planificar la carga de trabajo, asignar tareas y priorizar entregables según urgencia e impacto.
• Hacer seguimiento al flujo de producción de piezas, desde el brief hasta la aprobación final.
• Revisar y aprobar piezas, dando feedback claro y oportuno para asegurar calidad y coherencia de marca.
• Acompañar el desarrollo del equipo: retroalimentación continua, mentoría y detección de necesidades de capacitación.
• Ser el punto de contacto creativo con cuentas, estrategia, medios y clientes; presentar y defender propuestas.

Estrategia y dirección creativa

• Definir conceptos creativos y líneas de comunicación para campañas digitales, redes sociales y formatos publicitarios.
• Asegurar la consistencia visual y verbal de cada marca en todos los canales.
• Apoyar en la creación de briefs creativos y en la evaluación de resultados cualitativos del lenguaje usado.
• Ajustar contenidos según feedback, métricas y desempeño de campañas.

Orden operativo

• Mantener ordenada la documentación de piezas, versiones y aprobaciones.
• Implementar y cuidar procesos de trabajo que reduzcan reprocesos y retrasos.
• Liderazgo y capacidad para organizar, motivar y desarrollar equipos creativos.
• Delegación efectiva y seguimiento sin microgestión.
• Creatividad e innovación en propuestas de comunicación.
• Pensamiento estratégico y sensibilidad respecto al contexto de marca.
• Proactividad y capacidad de iniciativa.
• Toma de decisiones y resolución de problemas bajo presión, cumpliendo plazos.
• Organización, disciplina operativa y atención al detalle.
• Habilidad multitarea y gestión de prioridades del equipo.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo con áreas multidisciplinarias y clientes.
• Orientación a resultados y receptividad ante feedback para la mejora continua.