DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES - DIABETOLOGIE - MARSEILLE/NICE/ MONTPELLIER H/F
# DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES - DIABETOLOGIE - MARSEILLE/NICE/ MONTPELLIER H/F **Abbott** · Rungis (94) · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: вчера* · *Источник: Indeed* --- ### Top Skills & Match 🎯 **Ключевой стек роли:** `[Найм и развитие талантов]` --- ### About the Role Mission Principale - Développer des actions commerciales et promotionnelles sur une région, en mettant en oeuvre la stratégie de l’entreprise, en optimisant les ressources mises à sa disposition (humaines, financières, matérielles), et dans le respect des contraintes réglementaires et de la policy ABBOTT. Développement de sa région: - Collecte les informations nécessaires sur le secteur d'activité dont il a la charge - Analyse et interprète les résultats de sa région et de chacun de ses collaborateurs (chiffres d'affaires, évolution, résultats sur objectifs, chiffres de la concurrence). - Met en place les plans d'actions avec chacun de ses collaborateurs afin d’atteindre les objectifs définis par le management (réunions de professionnels de santé, staffs.) - Etablit un plan d’actions renforcé en cas d’écarts de résultats d’un collaborateur - Apprécie l’intérêt de participer à des manifestations médicales locales (congrès, tables ronde) et réunit les informations nécessaires pour validation du manager - Participe à des réflexions, réunions transversales (marketing, SFE, commercial excellence) afin de faire partager son expérience et les retours des clients. - Suit les indicateurs de performances de sa région et de chacun de ses collaborateurs en matière de couverture fréquence définie par le management - Etablit des relations de travail constructive avec les KOL diabétologues de sa région et met en place des actions avec ceux-ci (réunions, staffs) - Travaille en partenariat avec les MSL dédiés à sa région pour mettre en place des réunions scientifiques avec mes professionnels de la région - Sollicite des diabétologues pour participer en tant qu’orateur à des manifestations en collaboration avec les équipes marketing et réunit les informations nécessaires dans le cadre des déclarations DMOS - Valide les manifestations de ses collaborateurs dans ATRIUM Encadrement / Management équipe: - Management de 7 personnes - Participe au recrutement des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec sa hiérarchie et Talent acquisition, dans le respect de la politique ABBOTT. - Accueille et intègre tout nouvel arrivant et s'assure qu'un plan de formation est prévu pour lui. - Contrôle les connaissances des collaborateurs de son équipe (techniques de ventes, niveau de connaissances) - Evalue les besoins de formation des collaborateurs - Fixe des objectifs de développement réalistes et mesurables à chacun de ses collaborateurs. - Définit avec le responsable formation les actions et outils de formation (auto-formation, coaching, missions, situations professionnelles diverses) appropriés à l'amélioration et au développement des compétences de ses collaborateurs - Evalue les performances et les compétences des collaborateurs. - Prépare, conduit et fait la synthèse des entretiens de performance et de développement, avec les outils fournis par Abbott - Détecte les potentiels d'évolution des collaborateurs et propose à la hiérarchie des évolutions sur la base des compétences et motivations objectivées par lui. - Propose à sa hiérarchie les augmentations de salaires en fonction du budget imparti et selon l'évaluation de la performance individuelle, et informe ses collaborateurs. - Détermine les objectifs de la visite d'accompagnement - Analyse la visite au client avec le collaborateur et propose si nécessaire des objectifs pour la visite suivante - Organise les réunions, dans le respect des règles définies (budget, calendrier.) par sa division. - Anime des réunions d'équipe, et fait participer l'ensemble de l'équipe. - Fait adhérer son équipe à des objectifs quantitatifs et qualitatifs. - Assure une transmission ascendante et descendante des informations en sa possession. Profil Recherché: - Bac + 3 - Expérience en tant que DR ( management équipe ) - Une expérience en diabétologie est un plus - Qualités requises : rigueur, capacité de conviction, excellent relationnel - Bon niveau d’anglais - Déplacements à prévoir sur tout le secteur SUD-EST
Наблюдалась 2026-10-08, впервые 2026-10-06, источник — Indeed.