Directeur R&D Beauty H/F

BU Home & Beauty

Dans le cadre du développement de la BU Home & Beauty , Calyxia recherche un(e) Directeur / Directrice R&D Beauty pour piloter la stratégie R&D de la BU, garantir la pertinence scientifique et technique des développements, et transformer la plateforme technologique Calyxia en solutions à forte valeur pour le marché cosmétique.

Le poste a pour vocation de structurer et faire grandir l’activité R&D Beauty, en assurant la cohérence entre :

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la plateforme technologique Calyxia ;

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les besoins du marché cosmétique ;

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les développements des produits existants ;

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les futurs produits et grades à créer ;

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les preuves de performance ;

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les exigences réglementaires, qualité et industrielles ;

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les opportunités business.

Le / la Directeur(trice) R&D Beauty chapeautera l'équipe applicative et développement et sera garant(e) de l’ensemble des développements R&D Beauty, depuis la compréhension scientifique des technologies jusqu’à leur valorisation applicative et client. Il/ elle devra être capable de piloter la roadmap R&D de la BU, d’arbitrer les priorités, de structurer les preuves techniques, de challenger les choix scientifiques et de garantir que les développements menés répondent à de vrais besoins marché.

Responsabilités principales

1. Définir et piloter la stratégie R&D Beauty

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Construire la roadmap R&D de la BU Home & Beauty.

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Définir les axes prioritaires de développement pour les produits existants et futurs.

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Identifier les opportunités d’innovation en lien avec les marchés skincare, fragrance, suncare, haircare, make-up et textures sensorielles.

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Prioriser les projets selon leur potentiel business, leur faisabilité technique, leur différenciation et leur niveau de maturité.

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Arbitrer les ressources R&D en fonction des enjeux clients, commerciaux et stratégiques.

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Garantir la cohérence entre la stratégie scientifique, la stratégie produit et les besoins marché.

1. Être garant des produits existants

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Piloter l’amélioration continue des produits Beauty existants.

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Identifier les limites techniques, applicatives, qualité ou réglementaires des grades actuels.

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Définir les plans d’action nécessaires pour renforcer leur robustesse, leur performance et leur adoption client.

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S’assurer que chaque produit dispose d’un positionnement technique clair, de preuves de performance solides et d’un dossier de support adapté.

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Prioriser les travaux nécessaires : optimisation produit, compréhension mécanistique, compatibilité formulation, stabilité, sensorialité, processabilité, qualité ou documentation.

1. Orienter le développement des futurs produits

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Transformer les besoins marché et clients en axes de recherche et cahiers des charges R&D.

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Identifier les futurs grades ou extensions de gamme à développer.

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Challenger les options technologiques au regard de leur pertinence cosmétique, applicative et commerciale.

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Travailler avec la recherche avancée pour exploiter la plateforme technologique Calyxia dans de nouveaux territoires de performance.

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Définir les critères de succès techniques et applicatifs des nouveaux produits.

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Garantir que les futurs développements soient pensés dès l’amont avec une logique de valeur client, scalabilité et différenciation marché.

1. Superviser l’application et la valorisation formulatoire

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Chapeauter le Senior Application Manager dans la construction de la stratégie applicative.

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Garantir que les démonstrateurs, formules et concepts développés servent la stratégie R&D et business de la BU.

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S’assurer que les applications développées sont suffisamment différenciantes, crédibles et adaptées aux attentes des marques, formulateurs et distributeurs.

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Définir les priorités applicatives avec l’équipe : skincare, fragrance, suncare, haircare, make-up, anhydres, textures hybrides, etc.

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Veiller à la construction d’une signature applicative Calyxia cohérente avec les propriétés de la technologie.

1. Structurer les preuves de performance et les plateformes de tests

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Définir les preuves nécessaires pour soutenir les allégations produits.

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Construire, avec les équipes application et analytique, une plateforme de tests adaptée aux claims visés.

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Identifier les protocoles pertinents : sensorialité, stabilité, texture, film-forming, water resistance, anti-transfer, SPF boosting, fragrance release, soft focus, suspending effect, TEWL, compatibilité formulation, etc.

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Définir les benchmarks concurrentiels et les critères de succès.

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Garantir la robustesse, la reproductibilité et l’exploitabilité des résultats générés.

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Transformer les données scientifiques et applicatives en arguments techniques utilisables par les équipes business.

1. Faire le lien entre science, marché et business

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Apporter une vision scientifique et marché sur les ingrédients cosmétiques.

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Suivre les tendances formulation, claims, technologies, naturalité, biodégradabilité, textures et attentes consommateurs.

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Comprendre les attentes des marques, distributeurs, formulateurs et laboratoires clients.

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Identifier les espaces de différenciation pour Calyxia face aux solutions concurrentes.

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Nourrir les équipes business avec des éléments techniques clairs, crédibles et orientés client.

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Participer aux échanges clients stratégiques lorsque la dimension R&D ou technologie est clé.

1. Manager et structurer l’équipe R&D Beauty

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Manager les équipes R&D / Application de la BU Beauty

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Structurer les rôles, responsabilités, priorités et modes de fonctionnement.

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Mettre en place les rituels de suivi projet, arbitrage et capitalisation.

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Développer une culture combinant rigueur scientifique, créativité formulation, exigence qualité et orientation business.

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Faire monter les équipes en compétence.

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Assurer une bonne coordination avec les autres fonctions : business, qualité, réglementaire, production, analytique et recherche avancée.

1. Sécuriser les développements jusqu’à l’industrialisation

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Intégrer les contraintes qualité, réglementaires et industrielles dès les phases de développement.

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Contribuer à la définition des spécifications produit et des critères de libération.

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Collaborer avec les équipes production / process pour anticiper les enjeux de scale-up.

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Garantir que les développements R&D puissent être transférés vers des produits robustes, reproductibles et commercialisables.

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Participer aux décisions go / no-go sur les développements clés.

Profil recherché

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Formation supérieure en chimie, formulation, physico-chimie, matériaux ou cosmétique, idéalement issue d’une école de chimie.

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Expérience confirmée en R&D cosmétique, idéalement 15 ans ou plus .

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Expérience significative en management d’équipe R&D ou application.

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Solide expérience dans les univers skincare, fragrance, suncare, haircare, make-up ou ingrédients fonctionnels .

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Expérience fortement appréciée dans des environnements :

-

B2B : fournisseur d’ingrédients, distributeur, sous-traitant, laboratoire application ;

-

B2C : marque cosmétique, innovation, développement formule ou R&D produit.

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Très bonne connaissance du marché des ingrédients cosmétiques et de la concurrence.

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Anglais professionnel courant indispensable.

Compétences clés

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Vision R&D stratégique.

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Expertise solide en formulation cosmétique et ingrédients fonctionnels.

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Capacité à piloter une roadmap R&D multi-projets.

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Capacité à transformer une technologie en produits et claims à valeur marché.

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Compréhension des mécanismes de performance applicative.

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Capacité à définir des protocoles de tests et des preuves de performance.

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Connaissance des enjeux qualité, réglementaires et industrialisation.

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Capacité à manager, arbitrer et prioriser.

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Capacité à interagir avec des profils scientifiques, business, clients et partenaires externes.

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Forte compréhension du business des ingrédients cosmétiques B2B.

Qualités personnelles attendues

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Leadership scientifique et capacité à donner une direction.

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Passion pour la cosmétique, les textures, les technologies et l’innovation.

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Vision stratégique et sens du produit.

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Créativité et force de proposition.

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Sens business fort.

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Capacité à prendre du recul et à prioriser.

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Exigence scientifique et pragmatisme opérationnel.

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Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs sujets critiques en parallèle.

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Capacité à défendre un point de vue, y compris dans la confrontation, lorsque l’intérêt de l’entreprise le nécessite.

-

Excellent relationnel et capacité à fédérer.

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Sens du collectif fort.

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Envie de construire, structurer et faire grandir une BU en développement.

Enjeux du poste

Le / la Directeur(trice) R&D Beauty jouera un rôle structurant dans la croissance de la BU Home & Beauty.

Son enjeu sera de faire passer Calyxia d’une logique de technologies prometteuses à une logique de portefeuille R&D Beauty robuste, différenciant et commercialement activable .

Il / elle devra garantir trois dimensions clés :

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La pertinence scientifique et technique Les développements doivent être fondés sur une compréhension claire des mécanismes, des performances et des limites des technologies.

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La pertinence marché Les produits développés doivent répondre à de vrais besoins des marques, des formulateurs et des distributeurs.

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La création de valeur business Les priorités R&D doivent contribuer directement à l’adoption client, au développement du chiffre d’affaires et à la différenciation de Calyxia sur le marché cosmétique.

Profil recherché

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Formation supérieure en chimie, formulation, physico-chimie, matériaux ou cosmétique, idéalement issue d’une école de chimie.

-

Expérience confirmée en R&D cosmétique, idéalement 15 ans ou plus .

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Expérience significative en management d’équipe R&D ou application.

-

Solide expérience dans les univers skincare, fragrance, suncare, haircare, make-up ou ingrédients fonctionnels .

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Expérience fortement appréciée dans des environnements :

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B2B : fournisseur d’ingrédients, distributeur, sous-traitant, laboratoire application ;

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B2C : marque cosmétique, innovation, développement formule ou R&D produit.

-

Très bonne connaissance du marché des ingrédients cosmétiques et de la concurrence.

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Anglais professionnel courant indispensable.

Compétences clés

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Vision R&D stratégique.

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Expertise solide en formulation cosmétique et ingrédients fonctionnels.

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Capacité à piloter une roadmap R&D multi-projets.

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Capacité à transformer une technologie en produits et claims à valeur marché.

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Compréhension des mécanismes de performance applicative.

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Capacité à définir des protocoles de tests et des preuves de performance.

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Connaissance des enjeux qualité, réglementaires et industrialisation.

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Capacité à manager, arbitrer et prioriser.

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Capacité à interagir avec des profils scientifiques, business, clients et partenaires externes.

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Forte compréhension du business des ingrédients cosmétiques B2B.

Qualités personnelles attendues

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Leadership scientifique et capacité à donner une direction.

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Passion pour la cosmétique, les textures, les technologies et l’innovation.

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Vision stratégique et sens du produit.

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Créativité et force de proposition.

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Sens business fort.

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Capacité à prendre du recul et à prioriser.

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Exigence scientifique et pragmatisme opérationnel.

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Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs sujets critiques en parallèle.

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Capacité à défendre un point de vue, y compris dans la confrontation, lorsque l’intérêt de l’entreprise le nécessite.

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Excellent relationnel et capacité à fédérer.

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Sens du collectif fort.

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Envie de construire, structurer et faire grandir une BU en développement.