DevOps Lead

Для команды Intact ищем DevOps Lead, который возьмёт на себя техническое лидерство DevOps-направления на крупном проекте электронной торговой площадки.

Это действующая production-платформа, где одновременно идут эксплуатация и масштабная модернизация. Одна из ключевых задач ближайшего этапа — развитие DevOps-платформы для работы в двух ЦОД по модели active-active.

Роль предполагает примерно 70% архитектуры и технического лидерства и 30% hands-on работы.

О компании

Intact — системный интегратор, работающий с IT-инфраструктурой крупных корпоративных заказчиков.

Компания реализует инфраструктурные проекты, занимается эксплуатацией и технической поддержкой систем заказчиков. На проекте DevOps Lead будет взаимодействовать с инфраструктурными инженерами Intact, DevOps-командой и техническими специалистами со стороны заказчика.

О проекте

Крупная электронная торговая площадка в промышленной эксплуатации.

Сейчас в контуре:

— около 60 продуктивных сервисов и инсталляций; — около 30 тестовых сред; — действующая DevOps-команда; — крупный технологический стек, который предстоит последовательно модернизировать.

Параллельно развивается инфраструктура двух ЦОД. Целевая модель — active-active.

DevOps-платформу необходимо адаптировать под новую архитектуру: развивать контейнерную платформу, CI/CD, автоматизацию, управление конфигурациями и секретами, monitoring, logging и процессы эксплуатации.

Сейчас сформированы предварительные направления модернизации. DevOps Lead предстоит провести техническую оценку решений, сформировать целевую архитектуру и roadmap реализации.

Основные задачи

— Взять техническое лидерство DevOps-направления на проекте.

— Проанализировать текущую архитектуру, процессы и технологический стек.

— Сформировать и документировать целевую архитектуру DevOps-платформы.

— Разработать и реализовать roadmap модернизации.

— Подготовить DevOps-инфраструктуру к эксплуатации в двух ЦОД по модели active-active.

— Организовывать тестирование и PoC новых технологий и версий продуктов перед внедрением в production.

— Развивать OpenShift / OKD и участвовать в модернизации контейнерной платформы.

— Развивать и стандартизировать CI/CD.

— Повышать уровень автоматизации инфраструктурных процессов.

— Развивать управление конфигурациями и секретами.

— Модернизировать monitoring, observability и logging.

— Формировать стандарты эксплуатации сервисов и техническую документацию.

— Управлять приоритетами и backlog DevOps-команды, контролировать сроки и результат.

— Проводить технические синхронизации с командой и заказчиком.

— Участвовать в перестройке, развитии и дальнейшем расширении DevOps-команды.

Виртуализация, серверное оборудование, базовые ОС и резервное копирование виртуальной инфраструктуры находятся в зоне ответственности смежных команд. Для работы с PostgreSQL может подключаться отдельная DBA-команда.

Технологический стек

Основной стек проекта:

— OpenShift / OKD; — Git / GitLab; — GitLab CI/CD; — Ansible; — VictoriaMetrics; — Grafana; — Zabbix; — Kafka; — OpenSearch / Elastic Stack; — Linux.

В рамках модернизации рассматриваются:

— переход с OKD 3.11 на OKD 4.x; — модернизация GitLab CI/CD; — развитие Vault; — развитие monitoring / observability; — переход с OpenSearch на Elastic + Kibana; — Kafka 3.x → 4.x; — развитие систем хранения и публикации сервисов.

Нам важен опыт построения DevOps / Platform-инфраструктуры и способность принимать обоснованные архитектурные решения. Опыт именно с каждой конкретной версией продукта не является обязательным.

Что важно

— От 5 лет опыта в DevOps / SRE / Platform Engineering.

— Опыт технического лидерства DevOps-команды.

— Опыт с OpenShift / OKD или близкими Kubernetes-платформами.

— Опыт построения и развития CI/CD.

— Уверенная работа с GitLab CI/CD или аналогичными системами.

— Практический опыт Ansible.

— Понимание Infrastructure as Code / Configuration as Code.

— Опыт с Vault или аналогичными системами управления секретами.

— Опыт построения monitoring / observability.

— Опыт эксплуатации высоконагруженных production-систем.

— Понимание принципов HA, DR и построения отказоустойчивой инфраструктуры.

— Опыт принятия технических решений: оценка вариантов, PoC, выбор решения и дальнейший вывод в production.

— Умение управлять задачами, приоритетами и сроками команды.

— Самостоятельность и проактивность: способность двигать задачу дальше при нехватке информации или внешних блокерах.

— Умение выстраивать техническую коммуникацию с заказчиком и смежными командами.

Будет плюсом

— Опыт работы с крупными enterprise-платформами.

— Опыт эксплуатации критичных или высоконагруженных сервисов.

— Опыт миграции между ЦОД.

— Опыт построения multi-site Kubernetes / OpenShift.

— Terraform или другой полноценный IaC-инструментарий.

— Понимание архитектуры PostgreSQL HA и опыт взаимодействия с DBA-командой.

— Опыт с RabbitMQ.

— Опыт с Elastic Stack.

— Опыт с Kafka.

— Опыт построения S3 / object storage.

— Знание практик SRE.

— Опыт внедрения DevSecOps.

Что будет результатом работы

DevOps Lead должен обеспечить переход от существующего технологического стека к стандартизированной и управляемой DevOps-платформе, способной поддерживать сервис в двух ЦОД по модели active-active.

Ключевые результаты:

— определена и документирована целевая архитектура DevOps-платформы; — сформирован и реализован roadmap модернизации; — модернизирована контейнерная платформа; — стандартизирован CI/CD; — повышен уровень автоматизации; — выстроено управление секретами; — модернизированы monitoring и logging; — определены стандарты эксплуатации сервисов; — DevOps-платформа подготовлена к работе в двух ЦОД.

Условия

— Удалённый формат работы. Важно работать синхронно по времени с командой и заказчиком.

— Официальное оформление в штат компании.

— Полностью официальная заработная плата.

— Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и технического уровня кандидата. Ориентир по бюджету — до 500 000 рублей в месяц.