Delivery Excellence 9073

גוף ה Delivery Excellence בחטיבה הטכנולוגית מחפש איש/ת צוות נוסף לתפקיד אסטרטגי ומשפיע ולעבודה בצמוד למנהלים בחטיבה.

התפקיד מהווה נקודת השפעה מרכזית בצומת שבין אסטרטגיה, טכנולוגיה וטרנספורמציה ארגונית, ומאפשר הובלת מהלכים רוחביים בעלי חשיפה והשפעה ישירה על הנהלת החטיבה והנהלת הבנק.

בשנים האחרונות מובילה חטיבת הטכנולוגיה אסטרטגיית טרנספורמציה רחבת היקף בתשתיות הטכנולוגיות, בתהליכי העבודה ובמרכיב התרבותי-ארגוני, תוך חיזוק השילוב העסקי-טכנולוגי.

במסגרת זו אנו מאמצים ומטמיעים טכנולוגיות מתקדמות, כלי פיתוח חדשניים ויכולות אוטומציה המאיצים את תהליכי הפיתוח, לצד הובלת מהלכי מודרניזציה וארכיטקטורה מתקדמת למערכות הליבה של הבנק.

התפקיד כולל:

• שילוב של הובלה עסקית וטכנולוגית במבט תהליכי, מערכתי ומוצרי, כחלק משמעותי מקבוצת הניהול השבטית.
• לקיחת חלק מרכזי בהובלת השינוי והטרנספורמציה בחטיבת הטכנולוגיה ובקידום מצוינות ארגונית רחבת היקף.
• הובלת צוותים ויחידות בשבטים להשגת יעדים עסקיים וטכנולוגיים, שיפור ביצועים והגברת הפרודוקטיביות לטובת האצת ה Delivery
• ניתוח, אפיון ושיפור תהליכים מקצה לקצה, תוך קידום והטמעה של כלים, מתודולוגיות ותשתיות טכנולוגיות מתקדמות Cloud, DevOps, CI/CD, AI ועוד.
• הובלת פרויקטים ותוכניות עבודה חוצי שבטים וחוצי חטיבה, תוך סנכרון בין מגוון רחב של בעלי עניין, יחידות עסקיות וגורמי טכנולוגיה.
• עבודה שוטפת מול דרגי הנהלה בכירים, לרבות מנהלי חטיבות וגורמי C-Level לצורך הובלת תהליכי קבלת החלטות, הצגת תובנות והנעת מהלכים אסטרטגיים.
• זיהוי צווארי בקבוק, חסמים ארגוניים ותהליכים מורכבים, והובלת פתרונם מול כלל הגורמים הרלוונטיים.
• הטמעת מודלי ניהול, מנגנוני בקרה ושגרות עבודה מתקדמות, המבוססים על מדדים KPIs ודשבורדים, לטובת קבלת החלטות ושיפור מתמיד.
• הובלת שיתופי פעולה רוחביים ויצירת השפעה משמעותית על תהליכי העבודה, התרבות הארגונית ותוצאות החטיבה.

אם יש לך:

• תואר בהנדסת תעשייה וניהול / מערכות מידע / ייעוץ ארגוני טכנולוגי – יתרון משמעותי (ובפרט התמחות במערכות מידע).
• אוריינטציה עסקית וטכנולוגית חזקה, וניסיון מוכח בשיפור תהליכים ובהובלת טרנספורמציה בסביבה טכנולוגית אג'ילית.
• ניסיון בהובלת פרויקטים ותוכניות עבודה מורכבות ורוחביות, הכוללים עבודה מול ממשקים מרובים ודרגי ניהול בכירים.
• ניסיון מחברות ייעוץ מובילות – יתרון משמעותי.
• רקע בתפקידי ניהול או הובלה מקצועית משמעותית – יתרון משמעותי.
• יכולת השפעה, רתימה והנעה של מנהלים, צוותים ובעלי עניין ללא סמכות ישירה.
• ראייה מערכתית רחבה וחשיבה תהליכית ועסקית.
• יכולות פרזנטציה ותקשורת בין-אישית גבוהות, לרבות עבודה מול הנהלה בכירה.
• רעב להובלת שינוי, יצירת אימפקט והשגת תוצאות משמעותיות.
• יכולת למידה מהירה, אחריות אישית גבוהה, עצמאות וכישורי ארגון מצוינים.