Data & BI-analist
# Data & BI-analist **Van Havermaet** · 3500 Hasselt · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 7 дней назад* · *Источник: Indeed* --- ### Top Skills & Match 🎯 **Ключевой стек роли:** `[Azure]` `[REST]` `[AI]` --- ### About the Role Data & BI-analist - Hasselt - IT Van Havermaet met kantoren in Hasselt, Lommel, Westerlo en Leuven staat aan de top in Vlaanderen op het vlak van accountancy, audit en gespecialiseerde dienstverlening aan bedrijven. Meer dan 300 gedreven medewerkers staan klaar met 1 belangrijk motto: kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets. Met onze Digitale Estafette zetten we volop in op een moderne, digitale manier van werken. Data is daarin het fundament: zonder betrouwbare cijfers geen scherpe beslissingen, geen slimme processen en geen AI die echt iets oplevert. Om die ambitie verder waar te maken, zijn wij voor onze vestiging in Hasselt op zoek naar een Data & BI Analist Functie - Je bouwt mee aan ons dataplatform op Azure en Microsoft Fabric, en je neemt daar samen met je collega's het eigenaarschap over. - Je modelleert data en legt de KPI-logica vast en bewaakt de consistentie van een cijfer in het kantoor. - Je bouwt Power BI dashboards rond financiën, dossiers en klanten. Je stopt niet bij de oplevering: je zorgt dat collega's ze ook echt gebruiken. - Je gaat in gesprek met collega's uit alle afdelingen, vertaalt hun vragen naar concrete datavragen en ondersteunt hun efficiëntie. - Je bewaakt de kwaliteit van onze cijfers. - Je geeft mee vorm aan onze datagovernance: - Je bouwt mee aan het fundament waarop onze automatisatie en AI-agents straks draaien, in nauwe samenwerking met de rest van ons tech team. - Je werkt pragmatisch: kleine use cases, waarde aantonen, dan pas opschalen Onze maetstaf - Je bent thuis in data – Je hebt enkele jaren ervaring als data- of BI-analist en werkt vlot met SQL en Power BI. Ervaring met Microsoft Fabric of Azure is een sterke troef; heb je die nog niet, maar wel de bagage om er snel in te groeien, dan ben je even welkom. - Je denkt in modellen, niet alleen in rapporten – Je weet hoe je van ruwe brondata naar een helder datamodel gaat, en je begrijpt waarom een scherp gedefinieerde KPI meer waard is dan een mooi dashboard. - Je neemt ownership – Je wacht niet op een uitgeschreven opdracht. Je pakt dit platform vast als jouw platform, maakt keuzes, legt ze uit en komt je afspraken na. - Je bouwt bruggen – Je praat even vlot met een accountant als met een architect. Je vertaalt een businessvraag naar een technische oplossing, en een technische keuze naar gewone taal. - Je bent pragmatisch – Je bouwt liever iets kleins dat morgen gebruikt wordt dan iets perfects dat er volgend jaar staat. Over-engineering is aan jou niet besteed. - Je bent integer – Je gaat zorgvuldig en discreet om met cliënt- en personeelsgegevens, en je beseft dat vertrouwen de basis is van ons vak. - Je blijft bijleren – Ons landschap verandert snel: een nieuw ERP, een nieuw boekhoudplatform en de eerste AI-agents. Jij vindt dat boeiend in plaats van lastig. Ons aanbod - Een voltijds contract van onbepaalde duur. - Een warm onthaal binnen een familiale en multidisciplinaire organisatie waar collega’s voor elkaar klaarstaan. - De ruimte om te ondernemen: jij zit mee aan de tekentafel wat betreft architectuur, de keuzes en het tempo, ondersteund door ervaren externe partners waar dat sneller gaat. - Alle kansen om te groeien, met een ruim opleidingsbudget en een omgeving waarin nieuwe technologie geen gunst is maar een opdracht. - Een moderne werkomgeving in een aantrekkelijke, filevrije omgeving, met glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk. - Een marktconform loonpakket aangevuld met extralegale voordelen en een cafetariaplan op jouw maet. - Regelmatig leuke teamactiviteiten, evenementen en informele momenten met collega’s. Kortom, wij bieden “maetwerk”. De volgende stappen in je traject stap 01 Even overleggen met de maeten Zodra jij op die knop solliciteren drukt, schieten wij in actie. Eerst bespreken we je kandidatuur met de afdelingsverantwoordelijke van de afdeling waarvoor jij solliciteerde. Is zijn of haar interesse geprikkeld? Dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. En anders houden we je kandidatuur zeker bij voor toekomstige vacatures. stap 02 Aangenaam! Wij beginnen niet met een sollicitatiegesprek, wel met een kennismakingsgesprek. Een informele babbel waarin je over jezelf vertelt. En over waarom je geïnteresseerd bent om bij Van Havermaet te komen werken. Hoe zie jij ons? Waarom wij dat zo belangrijk vinden? Omdat maetwerk betekent dat jij in de groep moet passen. En jijzelf moet je hier natuurlijk ook thuis voelen. Daarom is het na jouw verhaal, tijd voor dat van ons. Wij vertellen je alles over onze manier van werken. Onze cultuur. Wat wij belangrijk vinden in onze collega’s. Kortom: hoe het is om voor en bij Van Havermaet te werken. stap 03 Tijd voor het inhoudelijke Is er een klik langs beide kanten? Dan gaan we naar de volgende stap. Tijd om het te hebben over wat tijdens het kennismakingsgesprek niet aan bod komt: het inhoudelijke van je job. Je ervaring en competenties. Daarom schuift ook de afdelingsverantwoordelijke nu mee aan tafel. Vertel ons: waarom ben jij dé persoon voor deze job? stap 04 Word jij een van de maeten? Tof kennismakingsgesprek? Je expertise getoond tijdens het inhoudelijke gesprek? Dan is het weer aan ons. Wij bekijken samen met de afdelingsverantwoordelijke alles nog eens in detail en hakken binnenkort samen de knoop door: word jij een van de maeten? Over ons Van Havermaet, dat zijn meer dan 300 gedreven en ervaren maeten die stuk voor stuk specialisten zijn in hun vakgebied. Die staan voor kwaliteit met een persoonlijke toets. Een kwaliteit die zich kenmerkt door meer dan 80 jaar ervaring in de sector. We willen ondernemers in hun totaliteit ondersteunen en adviseren. Daarvoor werken we als team sterk samen, koppelen we onze expertises en maken we dat ondernemers met elke business-gerelateerde vraag bij ons terecht kunnen. Dat doen we in onze eigen stijl, in onze typische Van Havermaet-cultuur. Een cultuur waarin groeien, samenwerken, adviseren én amuseren centraal staan.
Наблюдалась 2026-10-15, впервые 2026-10-08, источник — Indeed.